高校招聘会南京举行:企业更看重毕业生籍贯
昨天，由人社部全国人才流动中心主办、南京市人才服务中心承办的“第三届跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘活动”在南京举行，来自北京、厦门、柳州等34个城市的200家用人单位提供1162个职位，要招8942人，吸引3000名求职者进场。现代快报记者发现，多数毕业生找工作更恋家，不愿离家太远。
应届毕业生月薪3000-3500元
昨天，各家单位拿出的职位很有吸引力，广州有家企业更是一下子列出了20项福利。而给出的薪酬也都不错。
据南京市人才中心统计，昨天招聘会提供的平均月薪为5000元，其中对应届毕业生，单位提供的薪酬平均每月在3000-3500元。对于急需的成熟人才和中高级人才，用人单位给出的年薪平均在20万元。其中不乏高薪职位，比如高校教授、总经理、研发总监。
而招人的区域，不仅有长三角、珠三角等传统重点发展区域的城市，“一带一路”等新兴重点经济发展区域的城市也是第一次到南京来招兵买马。比如，新疆此次就组团来了17家企业招人。这可把在南京读书的新疆毕业生高兴坏了。南航电子商务专业的莫吾拉江，老家在阿克苏，昨天他在现场一下子投了四家新疆企业。
用人单位求稳 更注重籍贯
虽然全国各地的知名企业组团来招人，但是对江苏的学生来说，多数还是喜欢找离家近点的工作。对此，也有不少外地用人单位表示，面试时会特别了解“家庭状况”。柳州汽车的人力资源部经理韦俊就告诉记者，这是怕留不住人才。他们公司计划招180人，一上午才收了20多份简历。“学生的籍贯很重要，根据企业往年招人的经验，不少学生谈了半天，到签合同的时候不签了。少数签了，到广西工作后，也留不住，最多呆个三年。而我们招一个大学生到研发岗位，头两三年都是培训时期，好不容易培养成熟，人走了，企业培训成本就打了水漂。”他表示，凡是到企业工作的大学生，一进去就会有一笔安家费，本科生3000元、硕士6000元、博士10000元，但是还是有人要走。
“但是我们还是坚持到南京这儿来招人，就是因为这边高校资源丰富，培养出来的学生也很优秀，希望能把广西籍，或者周边城市的学生吸引回去。”他表示，目前企业给刚进去的本科生年薪为6万、博士生为12万元，一年后转正还要再上一个档次。