南通节后首场大型招聘会人气旺 推2500个岗位

　　25日，南通市区节后首场大型招聘会——崇川区新春助就业暨“春风行动”系列招聘会在崇川区人力资源市场举行。尽管天公会不作美，但招聘会人气不减，70多家企业推出了2500多个岗位供求职者挑选。许丛军摄

　　企业招聘热情高涨

　　当天的招聘会原定是崇川区的63家企业入场招聘，结果一上班就有不少企业要求“加座”入场，更有不少用工迫切的企业代表直接带着招聘简章来到了现场。

　　上午9时，崇川区人力资源市场入口处加摆了10多家临时增设的招聘摊位，其中还有一家来自如东经济开发区的企业。现场招聘负责人介绍，企业急需大量工人，得知这里有招聘活动后，便一大早就赶来了。

　　当天的岗位覆盖面较广，涉及船舶机械、电子通信、家纺服装、食品餐饮、商贸物流、装饰设计等多个行业，提供就业岗位有2500多个。其中，针对广大应往届毕业生、返乡农民工等，提供了工业操作、业务助理、广告策划、市场营销、行政文员等1700个左右岗位；针对各类有丰富经验的中高级人才，则提供了销售区域经理、客户运营总监等800个高层次岗位。薪酬待遇方面，起步月薪基本在2500元左右，平均月薪是3500元左右，优秀操作工和管理人员的月薪都在4500元以上。

　　一线操作工依然紧缺

　　从最近招聘会的企业岗位需求分析看，电子类、化工产业类等一线基础操作工需求特别大，管理、设计、研发类人才也都比较短缺，这些求职者在招聘会上较为“紧俏”，甚至高薪难求。与此同时，文员类大学毕业生则供大于求，企业对这类求职者比较挑剔，他们的求职难度相对较大。

　　富士通微电子招聘简章上的招工条件非常简单：初中以上，18到35岁，男女不限，适应三班倒工作，身体健康。同时给出了较为诱人的福利薪酬：2800-5000元月薪，另有节假日福利和年终奖，提供免费工作餐，宿舍配备空调和独立卫生间，有无线网络：“公司常年招收一线操作工人，也最缺操作工人。”

　　区人社局局长吴海军分析，现在一些求职者找工作首先考虑的就是舒适度、体面度，有的公司虽然福利待遇、环境都不差，但只要工作强度稍微大点，他们就不愿意。他建议广大求职者要摆正心态，多注重掌握技能与积累经验。

　　微信公众号可查询招聘信息

　　“求职者可以关注我们微信公众号，获得最新招聘信息和投简历，减少奔波之苦。”据悉，崇川区除开通崇川人力资源网外，还已开通了崇川区人力资源市场微信公众平台。广大求职者只需添加这个公众平台，注册后就可以利用手机查看最新招聘会信息及岗位需求情况，直接向心仪的岗位投递电子简历；同样，企业注册后也可以直接通过手机向看中的求职者发出面试邀请。

　　为缓解节后企业“招工难”和务工人员求职问题，崇川区“春风行动”系列招聘会将从春节后一直延续到3月底，连续举办面向各类劳动者的招聘活动10场，组织600多家用人单位入场，提供就业岗位1万个以上。此外，该区人力资源市场全年每周三、周六都会免费举行各类招聘活动，提供就业政策咨询、职业指导和推荐就业等免费服务。(张烨)