南农校园招聘企业开打“抢人”战 农科特色专业看似冷门实则大热

　　中国江苏网11月29日讯(记者 郭蓓 通讯员 汪梦元 许天颖 吕一雷 马琳琳)今天上午，南京农业大学2016届毕业生大型供需洽谈会在卫岗校区举行。450余家单位求贤若渴，抛出橄榄枝广发英雄帖，6000多名本科生、研究生信心满满来找“找婆家”。据悉，江苏农垦集团、红太阳集团、南京同仁堂药业等知名涉农企事业单位也定点选择在南农招聘。

　　 毕业即就业还能挑企业热门专业学子“不愁嫁”

　　“学生挑企业、企业抢学生”的局面，表现的就是南农动医院就业形势。每年几乎都有超500家企业进校招聘，而南农每届的动医毕业生只有160人左右。这种供不应求的“倒挂”局面，让动医院学生找起工作来优越感极强。该院院长周继勇告诉记者，“动物医学专业在国外是非常热门的专业，在美国只有拿到学士学位才能申请”。动医院毕业生从事哪些方面工作？周继勇告诉记者，海关出入境检验检疫、把关食品监管及疫病防控工作上，都需要依靠这个专业给与支撑。所以，多家知名企业在学院设立高额奖学金、开设虚拟班，都是了提前“订购”优秀毕业生。

　　南京小精豆生物科技有限公司是一家生产销售婴幼儿营养品的企业。招聘负责人顾老师表示，因为公司研发和生产环节都在美国，因此此次招聘的客服专员听上去较为“低档”，实则对于人员的素质要求颇高，“我们希望在熟悉电子商务的同时，也能在食品的品质控制以及专业性上有更完善的知识储备”。

　　南农高科是家集科研、生产、销售的企业，在招聘现场搭台之余，招聘工作人员更是拿着招聘简介在进门处“吆喝”揽才。该人员告诉记者，企业招聘的多是兽医、兽药等专业毕业生，可以说是学校拳头专业。“没办法，因为招聘摊位较偏，怕学生找不到，我们只有发挥主动性自己行动了。”她笑着表示。

　　草业学院辅导员邵星源介绍，全国高校中设立草业学院的较少，学校对学生进行精细化教学，和其他专业相比，招收人数不多，但培养方式精细，这使得近年来攻读草业的研究生比例不断上升，今年已超60%。正如此，草业学院就业总人数较其他专业少了很多，排除想考公务员的，招聘期间提供给学生的选择更丰富。从长远发展角度看，农科专业就业态势稳定，渠道也更多元。

　 　带个“编”的稳定工作更被学生接受

　　企业也有小顾虑：二胎放开，同等条件下更愿招男生

　　“其实关于薪资待遇、工作地区什么的我都没注意，就是看中了它的事业编”招聘现场一位同学聊到。采访中记者了解到，抱有这种想法的同学确不在少数。就招聘企业来看，也是现实。江苏省农药研究所股份有限公司是和学校植保学院合作多年的一家企业，招聘会现场，记者见到了招聘负责人沈洁。因为企业由之前的事业身份转变为企业，沈洁坦言这多少影响了人才的进入，在企业内部也有人才的流动。不过对于此，她也深表“正常现象”。

　　“目前二胎政策放开了，我们在某些岗位上的招聘还是会有些考虑”她告诉记者，因为有岗位涉及到化学、化工及药物等专业，对就职女生生育情况多少有些顾虑。因为和学校有课题的交流以及项目的承担，在放开二胎这样的大环境下，女生一旦孕期可能会耽误其他环节的工作，所以在某些岗位上的招聘还是较为谨慎。但不可否然，有些优秀的女生，企业还是会委以重用，只是在同等条件下，会优先考虑男生。

　　发 挥农业高校优势希望毕业生就业涉农企业

　　“此次招聘会的涉农单位比例达7成左右，我们了解到，大多数学生也希望发挥专业优势，愿意就职涉农企业”南京农业大学学工处处长刘亮表示，包括农垦集团在内的很多知名农企提供了很多就业机会，作为校方来说，也希望南农学子能就职行业领军企业。在大的就业形势并非明朗的情况下，学校草业、动医、食品、动科等专业“逆势上扬”，就业形势较为看好。对于学生在求职中遇到的困惑，学校将给予方向上的引导，让他们在求职中摆正就业心理、期望以及诉求心，找到合适自己的岗位。

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