宿迁地税首次公开招考择优录用军转干部 补充地税紧缺人才

　　近日，一场特殊的公务员招录面试在江苏省宿迁地税局举行。参加面试的考生除具备正常公务员招录考试所要求的全日制本科以上学历、年龄在35周岁以下、相关专业等基本条件外，他们还共同具有一个特殊的身份——军队转业干部。这是宿迁地税首次尝试以公开招考的方式吸纳、安置军队转业干部。

　　今年以来，宿迁地税积极主动加强与地方人社部门的沟通协调，多次汇报、商讨军转干部安置工作方案，全力争取工作“主动权”。8月初，宿迁地税联合市军转安置办公室对外发布了《宿迁地方税务系统2014年择优录用军队转业干部简章》，对招录的岗位性质、录用名额、资格条件、录用程序及相关规定作了详细说明。其中，在年龄方面，严格依据公务员招录标准，不超过35周岁；学历专业方面，依据《2014年江苏公务员考试专业参考目录》，要求全日制本科院校毕业，法律、计算机、电子信息等与地税部门工作联系紧密的专业。

　　在经过自愿报名、资格复审后，5名符合条件的军转干部进入最终的面试环节。为保证招录的公开、公平、公正，从面试命题的保密、面试考官的组成和面试室、候考室的设置以及面试工作流程均严格参照公务员招录面试标准进行，最终按照面试得分从高到低的顺序择优录取2名军转干部，并第一时间在网站发布录用公告，接受社会监督。择优录用的2名军转干部均是计算机网络方面的行家里手，其中1名还具有思科网络工程师、高级网络工程师等多项资质，这对于当前地税部门比较紧缺的信息化人才，起到了一个较好的补充作用。