23家企业组团赴高校“招兵买马”

图为招聘会现场。葛芸摄

11月6日、7日，市人社局组织我市23家企业前往扬州大学扬子津校区、淮阴工学院开展招聘活动，23家骨干企业提供了涉及机械制造、汽配等专业近300个岗位，有231名毕业生与企业达成初步意向，其中靖江籍学生32名。

招聘海报上开出诱人条件

记者在招聘会现场发现，以往不少招聘企业在招聘海报上对岗位要求提得比较多，福利待遇则以“面议”概括。而此次招聘会上，不少企业均在招聘海报上大方亮出薪资及五险一金、提供住宿等福利。“月薪3000~5000元，提供住宿”、“底薪+提成+五险一金”等内容被标注在招聘海报的显眼位置。有的企业虽然之前没有准备，现场也临时用水笔在海报上加上福利待遇等内容吸引人才。

“我是云南人，想到靖江工作，希望单位能够提供住宿。”扬州大学建筑环境与设备工程专业的邓余坤来到江苏德丽空调净化设备有限公司的展台前，向企业招聘人员询问住宿和薪金问题。

现场，有不少学生向该公司招聘人员咨询。该公司人力资源主管王佳说，短短10分钟，她已经多次回答这样的询问。住宿问题成为很多非靖江籍毕业生来靖就业关注的问题之一，她所在的企业今年刚建了一幢员工公寓，外地学子到靖就业后的住宿不难解决。打消了疑虑后，一些毕业生便登记了初步意向。

引人注目的是，泰州市河海水利勘测设计有限公司展台前，前来咨询的毕业生竟然排起了长队。“我们公司实习期间工资就有5000元，转正后待遇将更高。”该公司人力发展部部长朱燕说，伴随产业结构升级，企业用人需求旺盛，优秀人才进入企业后，企业不但提供优厚的福利待遇，还将为就职者开拓广阔的个人发展空间。

毕业生来靖就业意愿强烈

扬州大学就业指导中心的一名老师告诉记者，面对靖江企业开出的诱人条件，毕业生来靖就业意愿强烈。靖江企业为了吸引人才，不断改善员工工资水平，并提供各项福利，让一些户籍在常州、南通、江阴等靖江周边城市的毕业生愿意到靖江就业。

来自徐州的刘磊毕业于南通大学机械工程及自动化专业，他一直想找份专业性对口的工作。“为了能和企业人力资源主管面对面交流，我一大早便从外地赶过来。”刘磊说，自己目前在一家企业就职，但岗位的专业技术性不是很强。在与鑫盛环保科技有限责任公司、恒义汽配制造有限公司等人力资源主管交流后，刘磊感觉不错，当场就与企业达成了初步意向。

淮阴工学院机械电子工程专业学生管振兴是靖江新桥人，当天，位于新桥的观能多能源（江苏）有限公司来校招聘工艺员，他立即上前和招聘人员沟通。“企业招聘的岗位和我的专业对口，而且就在我家附近，非常希望能够到这家公司就职。”管振兴说，身边很多同学希望去发达城市工作，但是他觉得这家企业无论是发展前景还是岗位设置都非常符合自己的期许，回家乡一样可以获得好平台。

大部分毕业生对应聘企业了解少

“你好，请问贵公司主要做哪方面业务？”每每遇到一些毕业生提出这样的疑问，人力资源主管们都忍不住要叹息一声。大部分人力资源主管认为，企业招聘时，最想要的就是通过招聘，建设一支了解企业文化、稳定优秀的人才队伍，为企业今后的发展助力。但从招聘活动现场看，不仅仅是外地毕业生对企业的发展情况知之甚少，部分靖江籍毕业生对家乡企业也缺乏了解。

江苏省新路程人力资源服务有限公司人力资源主管王裕增直言，招聘会提供了一个双向选择的平台，不仅是企业对应聘者单方面进行考量，求职者同样要判断所应聘的企业和岗位是否合适。对于主动了解企业情况的求职者，人力资源主管都会暗暗为其加分。如果求职者职业方向不清晰，对企业发展情况没有基本的了解，很容易被一票否决。

家住城南公所桥的费晓磊是扬州大学水利学及河流动力学专业的研二学生，他曾在本地的企业实习过，对本地企业有初步了解。得知靖江企业到扬州大学招聘后，他当即到招聘会现场咨询，同时还带上了3名研究生同学。经过费晓磊的推荐，3名非靖江籍研究生了解企业情况后，也愿意到靖江企业工作。

今年还将组织企业走出去招聘

市人社局就管中心副主任张鹏介绍，今年，我市与扬州大学、江苏科技大学、南京工程学院、常州大学等签订了合作协议，这些高校的专业设置与我市产业相吻合。与高校建立稳定的合作关系，方便本地企业到高校直接开设靖江专场招聘会，实现本土企业和高校毕业生之间的有效沟通。

据悉，11月份，人社部门还将组团奔赴江苏科技大学、南京工程学院、常州大学、上海应用技术学院、江苏信息职业技术学院、盐城技师学院、苏州工业职业技术学院等院校开展招聘洽谈活动，有针对性地引进一批市内重点产业发展急需的优秀毕业生，为我市发展提供更好的人才支撑和智力支持。