江苏将提高护理员工资水平 从业2年以上最高可获3000元补贴
1米85的个子、温暖的笑容、经常背着双肩包出行……如果不说，你肯定以为他还是一个没有毕业的大学生。他叫刘振伟，是一名标准的90后，已经在南京祖堂山社会福利院工作了快3年。然而，现代快报记者了解到，此前和刘振伟一批进入养老院的有30多名大学生，但是3年下来，一个接一个地离开了。面对老龄化趋势，养老服务业急需补充“新鲜血液” 。昨天传来一个好消息，江苏省发改委、教育厅、民政厅、财政厅、人社厅等12部门联合出台《关于加快养老服务产业发展的若干意见》，明确要求本地区养老护理员工资不低于当地职工平均工资。
90后男护理员的故事
流动大
30多名大学生只留下2个
“爷爷，今天感觉怎么样？”“奶奶，吃了药有没有比昨天好点儿？”“今天想吃些什么？想不想出去转转？”……每天早上一上班，刘振伟就赶紧围着老人们问着问那。
刘振伟出生于1990年，老家在大连。2012年，他从大连市职业技术学院老年服务与管理专业毕业，就来到了南京祖堂山社会福利院工作，成为了一名养老护理员。“因为自己很喜欢照顾别人，所以工作起来得心应手，也就越来越喜欢。”
不过，像他这样的年轻护理员还是比较少的。刘振伟有点遗憾地回忆，当时，他们班上一共来了20多个同学，加上其他学校的学生，一共有30多个人进入了祖堂山社会福利院实习。不过，3个月的实习期结束后，真正留下签合同的只有不到20个，其余的都转行了。“后来陆陆续续又有很多人离开，到2013年底的时候，就只剩下了我和我的大学室友。”他的这名大学室友叫王智勇，也是1990年出生，同样因为喜欢这份工作而留下。
整个祖堂山社会福利院年轻的男性护理员更少，刘振伟说，“就我们单位来说，全院差不多有80多个护理员，大部分是中年叔叔阿姨。年轻人就5个，最小的是1993年出生的，年轻男护理员就两个。”
工作苦
很多次被老人扯破口袋
刚参加工作时，刘振伟被分在失能失智区，服务对象多是失能卧床或者患有老年痴呆症的老人。“很多时候老人不配合，有的大小便直接拉在裤子里，要为他们换洗衣服、擦身。”不过，刘振伟并没有退缩，反而心疼起老人们来。
“有一次，一位刚入住的爷爷对新的生活环境很不适应，不愿吃饭，我怕他饿着，于是决定一口一口喂他吃饭。”刘振伟说，令他没想到的是，刚送到嘴边的饭勺被那位爷爷一把抢了过去，一巴掌就扇到了他的脸上，身上也被汤饭泼得一片狼藉。不过，刘振伟并没有一丝不快，而是简单地把脏衣服收拾了一下，然后回来继续给这位老人喂饭。“那段工作时间内，因为很多老人控制不住自己的行为，衣服上的口袋都被撕破过多次。”