无锡市总工会出台《无锡市职工技能培训基地、职工科技创新基地（团队）建设的实施细则》

近日，无锡市总工会制定下发《无锡市职工技能培训基地、职工科技创新基地（团队）建设的实施细则》，进一步加强和规范职工技能培训基地、科技创新基地（团队）的建设和管理，《实施细则》分七章21条。

《实施细则》明确了无锡市职工技能培训基地、职工科技创新基地（团队）的性质和任务，基本条件和建设标准、申报和命名程序、扶持和奖励、工作要求等内容。

《实施细则》强调，无锡市职工技能培训基地和科技创新基地以及创新团队不搞“终身制”，建立制度报备和成果报告机制，实行动态管理。建立激励机制，市总工会每两年对已命名的无锡市职工技能培训基地和科技创新基地以及创新团队进行评估，创新成果突出、管理规范、活动成效突出的命名表彰为“无锡市示范性职工技能培训基地”、“无锡市示范性职工科技创新基地”、“无锡市示范性职工科技团队”，并同时授予无锡市五一劳动奖状、无锡市工人先锋号等荣誉并进行工作补贴；实行退出机制，作用发挥不明显和其他原因撤销的，将不再保留无锡市职工技能培训基地、科技创新基地以及创新团队等称号，有严重问题的，同时撤销相应的荣誉称号。搭建交流平台，每年至少召开一次无锡市职工技能培训基地、科技创新基地（团队）的联席会，促进无锡市职工技能培训基地、创新基地（团队）的工作相互学习交流，促进共同提高。

《实施细则》要求，各级工会要积极争取党政组织的重视和支持，将职工技能培训基地、科技创新基地以及创新团队的建设工作列入工会工作重要议事日程，认真研究，扎实推进；加强对职工技能培训基地和科技创新基地（团队）的建设和管理工作，激发和保护基地和团队建设的热情；重点宣传职工技能培训基地创新基地（团队）在提升职工技能素质和提高职工创新意识和能力等方面取得成效和突出成果，进一步引导和激励广大职工努力工作，创先争优，岗位成才。