钟山职业技术学院多措并举助推学生就业

　　钟山职业技术学院以帮助学生顺利就业为目标，实施积极的就业政策，广泛挖掘潜力，积极创造条件，采取了各种有效措施，确保就业工作再上新台阶。
　　组织领导到位,该校高度重视毕业生就业工作，党政领导亲自担任就业工作组长，定期主持召开就业工作专题会议，将就业工作纳入学校党政工作。职能部门通过实地走访、电话联系、寄发信函等多种途径，积极收集社会需求信息，向各用人单位介绍学院办学情况和人才培养情况，诚挚邀请各用人单位来校招聘人才，各院系指导和支持就业工作，落实就业责任制，通过职业生涯规划讲座、就业基地共建、就业形势分析会等形式，帮助学生提早认清就业形势，转变就业观念，增强就业自信心。
　　技能型人才培养到位，该校充分认识到技能型人才培养的重要性，主动对接社会需求，修订人才培养方案，强调知识、能力、素质一体化。近年来，学院狠抓教育教学质量提升工程，新增老年服务与管理、护理等新专业，在“专业+项目”、“专业+课题”等拓展模式上培育特色，将校园文化建设与专业建设有机融合，近年来，多名学生在专业比赛中获奖，学生的创新能力和专业素质得到有效提升，极大地提高了学生的核心竞争力。
　　党建与思想政治工作到位，该校创新党建与思想政治工作，建立志愿者服务基地，选拔组建“周恩来班”，以“周恩来精神”办学育人；充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过实施党员联系班级宿舍制度、特殊学生群体关爱行动、就业困难学生援助计划等，为学生的成长成才和充分就业提供强有力的思想和组织保障。
　　全员育人工作机制到位，该校积极探索学工与教学、行政、党务、群团等工作有机融合，出台《“学风建设先进集体与个人”创建评选办法》，推进学生管理科学化、精细化，强调班级、宿舍要在学风建设中的创新、创优、创特色。同时，该校充分发挥专业教师、辅导员老师、思政课教师在学生就业指导中的作用，推动学生顺利就业。