江苏食品药品职业技术学院多举措提高教师综合能力

　　江苏食品药品职业技术学院通过推行专业双带头人制、强化骨干教师队伍建设、注重双师素质提升、加强兼职教师队伍建设、发挥特聘专家作用等五项措施，提升了教学团队的综合能力，已经形成了一支专家引领、专兼结合、结构优化的市场营销专业双师型教师队伍。
　　加强专业带头人培养，增强了引领管理能力。专职专业带头人兼任中央新亚、苏果超市经营管理顾问，参与和帮助企业进行营销策划，先后到澳大利亚、韩国等国家学习研修，从多个方面提高了引领和管理能力。定期组织召开专指委年会，探索“厂中校”、校内外实训基地、企业专家工作站等建设，拓展“订单班”渠道，筹办企业家论坛活动，承办市场营销专业国培顶岗。该专业还聘任雨润集团副总裁作为专业兼职带头人，与专职专业带头人共同主持专业建设指导委员会年会，审议专业的发展规划和人才培养方案；主持企业家论坛；指导商务谈判等实训基地项目的建设；主审项目化教材，为广大师生举办讲座；指导和帮助骨干教师到雨润集团所属企业进行锻炼；及时反馈行业发展动态，积极联系推介与企业项目合作，为专业建设和发展提供了有力的支持。
　　强化骨干队伍建设，形成了一批中坚力量。三年来，该校派遣多名教师先后到美国、新加坡、台湾等国家和地区进行培训研修，参加国培和省培项目、下企业顶岗及与驻站企业专家学习交流、合作开展教科研项目，有效强化了教师实践教学能力。骨干教师获得了省市级纵、横向课题立项，教师参加各类教学竞赛以及指导学生在国家级、省级竞赛中频频获奖。
　　注重双师素质提升，保障了理实一体化教学。所有专业教师下企业实践锻炼；帮助企业进行员工营销知识与技能培训；与淮安快鹿牛奶加强营销合作，组织学生团队进行销售代理活动，组织学生与企业营销人员共同进行“快鹿杯”品牌策划竞赛，帮助淮安苏果超市进行开业策划，参与江苏中央新亚节假日主题销售策划等，进一步提升了教师业务与职业能力，为该专业实施理实一体化教学提供了师资保障。
　　加强兼职队伍建设，提高了教学指导能力。与紧密型合作企业建立了长效的互兼互聘关系，通过企业推荐、兼职教师培训、教学考核，建立了具有高素质、高技能的兼职教师库，兼职教师承担的专业课时比例稳步上升。组织兼职教师培训，重点是促进兼职教师掌握高职教育的教学规律，熟悉教学管理规范，熟练使用教学设备设施，合理运用教学手段与教学方法，通过“一对一”和“一课双师”等措施，形成互帮互学，优势互补，有力地增强了兼职教师的教学能力。
　　发挥特聘专家作用，促进了专业建设水平的提高。该校特聘了具有北京理工大学、荷兰代尔夫特技术大学双博士学位、现任常州正选软件有限公司总经理的彭秀东先生为特聘专家，指导专业建设发展规划制订、筹建企业专家工作站、校内实训基地建设，拓展校外实习基地渠道，研讨校企合作项目开发，举办学术讲座，开展师生业务和技能培训，联系相关企业，充分发挥其特长和作用，促进了市场营销专业建设水平的提高。