扬州市总工会实施“五个一”基础工程

        日前，扬州市总工会下发《“五个一”基础工程建设实施方案》，提出举全会之力，分步骤、分阶段、分层次深化“五个一”基础工程建设活动，为职工群众铺设一条成长路、编织一张服务网，为工会工作绘制一幅路线图、构建一座数据库、打造一组品牌榜。

      铺设一条成长路，重点是铸就一种精神，形成一套制度，搭建一个平台，建好一片阵地。 以弘扬社会主义核心价值观为主旋律，强化职业道德建设，加大职工技能素质培训。市总工会在充分发挥义工教授、数码电影、职工大舞台、职工书屋、文化宫和企业职工之家作用的基础上，搭建微电影、微博、微信、搜搜课等新平台，促进职工成长成才。在方法手段上，搭建好企业、县级和市直产业工会层面，以及市总三级阶梯，建好职工职业技能实训基地和创新工作室示范基地，同时，健全职工岗位创新激励机制、名师带徒考核机制和人才动态管理机制，建立职工技能人才库和技术创新成果库，动态管理，跟踪培养。

      编织一张服务网，重点是优平台、增项目、强亮点。 按照“会、站、家”一体化建设思路，重点推动各类开发区（工业园区）、乡镇（街道）职工帮扶服务中心和规模企业工会职工帮扶服务站点建设。在开通“12351”职工维权热线、工会网站的同时，设立职工服务平台QQ群，充分了解职工需求，与现有的实体化服务平台互为补充。继续强化帮扶中心、站(点)现有服务项目，围绕职工会员在工作、生活、娱乐等方面的需求，科学合理确定服务职工项目，让职工会员找到“家”的感觉。结合市、县两级工会开展的“工会会员服务之家”优惠工会会员活动，广泛联系并优选自愿作为工会会员优惠服务窗口单位的企业。进一步拓展和优化服务内容，探索试点推行工会服务卡，让广大会员在购物消费、餐饮酒店、医药健康、旅游娱乐、健身美容、教育培训、就业创业、家政服务、购车维修、法律咨询、婚庆礼仪以及商业保险等各类服务项目中享受到优惠。

绘制一幅路线图、构建一座数据库、打造一组品牌榜，目的是进一步夯实工会工作基础，规范工会干部行为，形成工作亮点。 在绘制路线图方面，把制度建设作为机关规范化建设的基础性工作，健全完善涵盖机关管理各个方面和环节的制度体系，对每个岗位、每项工作都明确工作内容、完成时限和标准要求，明确人事、财务、工程建设项目、财政专项资金和物资采购等五项重点权力办事流程，强化监督制约。制定科学的、量化的、操作性强的文明部室、产业工会绩效考核办法，充分运用考核结果，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，强化激励约束机制。在构建一座数据库方面，以共建、共享、共用为基本原则，以联合、联动、联系为目的，由点到面、由静到动、由浅到深逐步建设。在打造一组品牌榜方面，从荣誉类、活动类和阵地类等三个方面出发，明确重点建设方向，注重有创新、有特色、有效果“三有”建设，打造特色鲜明、参与率高、影响面广的品牌活动。