扬州市国资委首次公开招聘国企管理人员

              为深化国有企业人事制度改革，进一步规范国有企业用人行为，推进国有企业选聘管理人员的市场化、公开化和国际化，提高企业整体素质，近日，根据《扬州市国有企业公开招考管理人员办法（试行）》（扬国资[2014]52号）的要求，扬州市国资委首次面向社会公开招聘国有企业管理人员31人。

              此次招聘采取电子邮件和现场报名相结合，通过扬州市国资委网站、智联招聘网、扬州人才网下载报名表报名。经过报名、资格审核、综合考评、体检、公示和录用等规定程序。为做好此次公开招聘工作，市国资严肃招考纪律，要求必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格秉公办事。市国资委还公开了监督与投诉电话，接受社会监督。