扬州市“十四五”人社事业发展规划出台

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　　中新网江苏新闻11月26日电(记者 崔佳明)26日，记者从扬州市人力资源和社会保障局获悉，《扬州市“十四五”人力资源和社会保障发展规划》日前印发。“十四五”期间，扬州市人社工作将以就业质量更高、社保覆盖更全、人才引培更多、劳动关系更和谐、公共服务更优化为五大发展目标，开展12项专项行动和工程，聚焦可持续、强支撑、促和谐、优服务，奋力推动该市人社事业高质量发展走在前列，为把“好地方”扬州建设好发展好、谱写“强富美高”新篇章作出积极贡献。

　　《扬州市“十四五”人力资源和社会保障发展规划》中提出的五大发展目标是：

　　就业更加充分更高质量，推动“稳”与“好”同步实现。“十四五”期间，实现城镇新增就业25万人，开展补贴性职业技能培训40万人次以上。离校未就业高校毕业生年末就业率95%以上，城镇调查失业率控制在5%左右。

　　完善覆盖全民社保体系，实现“统”与“扩”同步推进。到“十四五”期末，企业职工基本养老保险在职、失业保险、工伤保险参保人数分别达到113万人、80万人和96万人。

　　开放包容推进人才引培，力争“招”与“留”同步解决。到“十四五”期末，专业技术人才总量达到60万人，高技能人才总量达到28万人以上，每万劳动力中高技能人才数超过1080人。

　　构建和谐稳定劳动关系，协调“管”与“服”同步落实。劳动关系工作体制进一步完善，“十四五”期间，劳动人事争议调解成功率达到60%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上，劳动保障监察举报投诉结案率达到100%。

　　持续提升人社公共服务，创新“优”与“便”同步提升。人社政务服务好评率达到95%以上。

　　当日新闻发布会上，扬州市人社局副局长、新闻发言人居乃军发布《扬州市“十四五”人力资源和社会保障发展规划》，市人社局相关部门负责人对《规划》的重点内容进行了解读。(完)