扬州市创新文化人才培养模式

              近年来，扬州坚持问题导向，坚持从源头抓起，创新文化人才培养模式，取得了显著成效。

              一是建设高端平台。嫁接高端资源，推动高层次人才培养平台在扬州落地生根。承办国家艺术基金2014年度人才培养资助项目  ——全国杖头木偶制作人才培训班，培养了30名木偶制作人才，这在中国木偶史上尚属首次。扬州文化艺术学校分别与扬州大学艺术学院、中国戏曲学院合作，共建教学实践基地和生源培养基地。中国音乐学院在扬州设立“民族乐器研发基地”“教学实践基地”。扬州市歌舞剧院与扬州大学音乐学院合作，共建全省首家“江苏省研究生工作站”，共同培养音乐舞蹈类高端人才。扬州大学美术与设计学院和扬州漆器厂共建“江苏省企业研究生工作站”，这是全省首个工艺领域的企业研究生工作站，开辟了非遗传承保护的新路子。

              二是打造品牌培训。从源头抓起，锲而不舍推进品牌化培训。连续20余年举办全市文化干部培训班，增强了基层文化干部的工作能力。连续3年举办全市戏剧曲艺创作人员讲习班，集聚了一批创作人员，拓宽了舞台艺术的创作源头。市财政出资举办免费扬剧班、曲艺班，培养了一批非遗人才。加强东西部文化执法交流，分别与四川省泸州市、达州市、山西省临汾市等地开展交流活动，提升了业务水平，锻炼了执法队伍。

              三是培育社会力量。开展文化志愿服务，成立市文广新局文化志愿者总队，下设17个分队，注册总人数714人，成为了文化志愿服务的中坚力量。推进书香城市建设，在全市74个乡镇（街道）建立阅读指导员队伍，打通了“最后一公里”。聘请老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模等“五老”人员担任网吧监督员，调动市民群众参与公共文化建设的热情。