扬州市出台“十三五”人才发展规划

　　近日，扬州市印发《扬州市“十三五”人才发展规划》（以下简称“规划”）。“规划”总结了该市“十二五”期间人才工作取得的成绩，分析了人才发展面临的形势，提出了“十三五”时期人才发展的目标任务和政策措施。

　　“十二五”期间，扬州市委、市政府高度重视人才工作，坚持“人才为纲”的发展理念，大力实施人才强市战略，人才队伍建设取得了显著成效。截至2015年底，扬州人才总量为69.69万人，比2011年初增加25万人；高层次人才为5.05万人，占人才资源总量的7.25%，比2011年初增加1.9万人；全市人才贡献率达36.8%。

　　“规划”指出，到2020年，全市人才机制更加灵活，人才队伍数量更为宏大、素质全面提升、结构趋向合理、作用日益凸显，人才发展环境进一步优化，人才综合竞争力明显增强。人才规模明显壮大，到2020年，力争实现全市人才发展“1111”目标，即创业创新领军人才达1000人，博士人才达1万人，硕士人才达10万人，人才资源总量达100万人，人才总量年均增长7.3%左右，平均每年净增加各类人才6万人。新增大学生20万人，打造“大学生城”。人才素质大幅提高，高层次人才占人才资源总量比例达10%，每万名劳动力中高技能人才数达700人，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达25%，每万名劳动力中研发人员数达100人。人才效能显著增强，人才产业分布、区域分布更趋合理。全市人力资本总投入占GDP的比例达17%。人才对经济社会发展的促进作用明显增强，万人发明专利拥有量达15件，人才贡献率力争超过40%。