扬州：创新人才招引模式 实现校企规模对接

　　为落实“兴城先兴人”的战略要求，把高校毕业生这一人才资源与扬州市经济社会发展实行精准匹配，达到“以人为本、服务发展、人才优先、促进就业”的目的，近日，扬州市组织吉林省24所高校的毕业生就业部门和有关院系领导、专家与扬州市60多家重点骨干企业的负责人、人力资源经理在扬进行现场交流对接。这是我市首次组织与一个省份开展人才引进及项目合作交流，实现大规模校企面对面洽谈。

　　吉林省属我国教育大省，是高层次人才集聚的重要地区，近年来，成为扬州市外出引才的重要目的地。此次由该省就业指导中心张旭光副主任带队来扬参加交流会的吉林省高校，既有吉林大学、东北师范大学等“985、211”工程院校，也有以培养实用型人才为主的本专科院校，专业涵盖了机械、汽车、化工、建筑、材料、教育、财经、管理等各个方面，与我市产业匹配度高。交流会上，24所高校在扬现场设摊，推介高校基本情况和办学特色，并带来了2017届博士、硕士研究生及本科毕业生生源信息。扬州市企业一进场就将高校围住，主动获取高校生源信息和合作项目信息，排队与意向高校对接，甚至用餐时在餐厅继续交流。江苏信息产业基地、江苏亚威机床等16家参会企业邀请了吉林大学、长春工业大学等13所达成初步合作意向的高校到企业基地实地参观考察。据统计，吉林省高校现场累计与242家（次）企业对接交流，与199家（次）企业初步达成合作意向，匹配岗位数达3301个。

　　本次活动以供需双方自由对接为主，在对接前半小时推介环节中，扬州市人力资源市场管理办公室向吉林省高校介绍了扬州的城市基本情况、产业特色及人才政策。扬州市人社局副局长李宏平到会致辞，对吉林省高校毕业生就业指导中心召集高校来扬开展交流活动表示感谢，对我市企业足不出户便寻求校企联姻，实现高校、地方、人才多方共赢表示充分肯定，同时，鼓励扬州市企业把握机会，与高校积极对接，加强校企合作，引进更多优秀人才。