扬中市成功举办事业单位面试评委培训班

　　10月18日至19日，扬中市举办事业单位面试评委培训班，该市教育、卫生系统共131名学员参加了此次培训。

　　培训班具体围绕“面试基本理论与常用的面试测评技术”、“事业单位公开招聘岗位分析与面试设计”和“事业单位公开招聘面试的组织实施”等方面展开讲解和剖析，既有经典理论，又有详细案例，深入浅出，具体生动。

　　目前扬中市有270多家事业单位，人数近7000人，因事业发展和自然减员的需要，每年都需通过公开招聘补充吸纳一定数量的人员，事业单位因其特点，对人员专业化的要求很高，面试作为事业单位公开选拔人才的重要环节之一，是促进事业单位人员队伍建设的重要保障；面试工作的好坏，直接影响招聘工作的成败，直接影响招聘单位能否吸纳真正优秀的适岗人才。同时，由于面试评价的主观性特点，面试工作也是社会对招聘工作公正性关注最多的环节。实际上，面试是一种国际通行的专业人才选拔方式，面试可以灵活地考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征，有效地避免“高分低能”现象。

　　按照省和镇江市人社部门统一要求，扬中市要求今年建立起较为完备的面试评委库，明年起面试评委持证上岗率不低于80%，打造既坚持原则、坚守公平又有较高人才评价专业水准和能力的面试评委队伍。据悉，此次培训和考试合格的学员，省里将统一发放评委证书。