扬中市司法局连续6年获绩效考核十佳

继2011年度、2012年度、2013年度连续三年一等奖，2014年度、2015年度绩效管理考核十佳单位之后，扬中市司法局再次荣膺优秀等次单位中“市级机关绩效管理考核十佳单位”。

一是注重升级阵地，构建特色鲜明的实战化体系。按照市、镇、村三级：成立市公共法律服务中心、市综合协调指挥中心，建设远程服务、信息研判、应急处置等平台，明确职责、规范服务，构建市级“6345”工作格局；因地制宜建设相关功能场所，构建镇级“1+6+N”和村级“一站五员加志愿者”工作格局，形成局所站一体化、上下统筹、整体作战体系。

二是注重创新机制，打造成效明显的四个全覆盖新常态。以“一月一节、一镇一品、一村一韵”主题活动为抓手启动“七五”普法，组建“扬扬代言”“普法信使”队伍，开展“法进万家”等活动，依托微扬中开辟“扬扬说法”栏目，推行“互联网、新媒体+社会组织”普法新形态；实行专职人民调解员“四集中”管理，开展人民调解员等级评定工作，对市、镇、村三级专职调解员实施队建制管理，建立调解“专家库”；扎实开展双严集中整治活动，探索创新集中点验制，制作专题警示片作为入矫“第一课”；进一步畅通公共法律服务实体、热线、网络、微信四维一体服务平台，降低法律援助门槛，精准研发公共法律服务产品，向全市10万户家庭发放法律服务公开信，开展法治讲座进村社、进课堂等活动，司法行政工作质效进一步提升。

三是注重规范队伍，锤炼务实严谨的工作作风。修订完善绩效管理、作风建设、干部监督等队伍管理规范制度，开展效能提升“五大行动”，层层签订责任状，通过建立常态化督查机制，提升制度约束力。拓展尚法周末讲堂，采取请进来、走出去的方式，邀请专家进行讲座、组织干警轮流讲课、赴高校专题学习、参观红色革命基地、开展技能比武活动，进一步激发队伍活力，全系统上下风清气正、干事创业氛围愈加浓厚。

四是注重示范引领，形成行业认可的扬中经验。开展“三化”建设和标准化建设试点工作，修订完善岗位管理规范、工作流程及行为规范，探索实践标准工作项目，形成了具有扬中特点的“五化”建设标准，该标准被作为镇江市公共法律服务中心建设的经验蓝本；开展社会组织培育试点工作，建设各类司法行政领域社会组织，成立镇江首家司法行政领域社会组织孵化基地，提供场地设备、能力建设、资源链接等服务，通过购买服务指引导网友义工团、法治文化创作推广中心等参与司法行政工作。该项工作受到省司法厅的高度肯定，在全省基层基础工作会议上做交流。