扬中市充分发挥安全生产目标考核“指挥棒”作用

  近日，扬中市修订下发了《2016年度安全生产目标管理任务书》和《2016年度安全生产目标管理考核细则》。此次修订，打破了传统目标管理考核模式，一是突出个性化、差异化考核。标准充分结合各单位监管实际，具体明确各自监管内容，每个单位考核任务不雷同，最大程度地体现了各单位自己的工作重点和特点。二是改变考核细则下发时间。年初由扬中市政府一并下发，各地、各部门及时了解全年工作任务和重点，便于全年工作安排。三是注重过程考核和结果考核相结合。考核同时兼顾了日常工作成绩、事故指标、年终评分，更加注重公平，极大地增强了日常工作的积极性。四是加大了特色工作、亮点工作权重。更大程度地鼓励工作创新，为安全生产工作装上了“加速器”。