扬中“六个注重”着力强化镇级总工会建设

      近日，扬中市委组织部、扬中市总工会联合下发意见，要求着力强化镇级总工会建设。

一是注重选优配强班子。 要求以今年镇（街道、开发区）总工会到期换届为契机，选优配强镇级总工会班子。主席由镇（街道、开发区）党（工）委副书记兼任，专职副主席选配中层正职干部，并能干满一届，兼职副主席1-2名。另选1-2名工会专职干事，委员7-15名。主要是镇三方协调机制相关部门负责人和部分基层工会主席。

二是注重完善工作机制。 镇级总工会除进一步修定完善工作推进机制、会议交流机制、学习提升机制、财务管理机制和考核激励机外，还要逐步健全挂钩联系基层制度，规范服务基层，服务职工群众的工作流程，排定职责权利清单。

三是注重资源统筹配置。 镇（街道、开发区）党（工）委定期听取工会工作汇报，帮助工会解决工作中遇到的实际问题，政府为工会提供办公场所和人员经费、工作经费。上级工会加大对镇级总工会经费回拨力度，并根据基层工会、职工人数和活动开展情况，实行项目化管理。

四是注重目标考核管理。 市总工会年初下发目标考核意见，从重点工作、日常考核、创新争先三个方面入手，以奋进之家、民主之家、文化之家、和谐之家、温暖之家、规范之家（六型职工之家）为主要内容，实行百分制打分，采取定期检查、年终考评等方式，按序时进度推进各项工作。

五是注重干部学习培训。 新任镇级总工会主席、副主席一年内送省总工会干部学校参加专题培训，定期与市委党校联合举办工会干部培训班，适时组织镇（街道、开发区）总工会主席、副主席到知名高校、先进地区参加学习，确保每年镇级工会干部培训率100%。

六是注重特色品牌创新。 各镇（街道、开发区）除常规工作紧抓不放外，必须针对本区域的实际开展特色工作，打造品牌，展示亮点，形成一镇一品的生动局面。同时，加大对特色工作宣传，扩大工会的社会影响，让职工积极参与、社会支持关注。