镇江扬中：以培训促提升 开启教师暑期“充电”模式

      为进一步提升教师专业水平，促进教师发展，镇江扬中市教育局提前谋划、精心安排，提供丰富的、菜单式的培训大餐，保障每位教师成功“充电”。
　　让专家成为前行的陪伴者。通过“三年发展规划”年度论证这一举措让专家和学校面对面，针对每所学校的实际情况，进行规划引领和具体指导，帮助学校解决发展过程中的困惑和难题；通过“校长答辩会”平台，与专家一起以专业的角度探讨教育的本质，交流“课程改革”和“校园安全”等热点话题，共谋学生核心素养形成和教育质量提升。
　　以考训结合的形式苦练内功。该市每年暑期都会组织不同学段的学科专业文化知识水平考试，促进教师提高文化素养，增强执教能力，截至7月10日，已有287名高中教师参加了暑期水平考试。今年暑期，该市还将安排教育质量综合评价改革专业人才研修班培训、理化生实验员岗位培训、苏州大学学科素养提升高级研修班培训等。从研训员、校长到教研组长、学科教师，都将在一次次的培训中获益、成长。
　　培训方式规定和自选相结合。做好规定动作，布置并督促各校完成“一师一优课、一课一名师”活动，组织好“晒课”和校级推荐工作；按上级部署要求，全体在编教师将参加镇江市全员网络培训。在自选动作上，强化校本培训，各校均制定切实可行的校本培训计划并组织有效实施，校长带头，注重加强教师培训团队建设，切实提高教师的课程开发能力和执行力。同时完善考核、评价制度，确保培训的有效性。