打造人才高地 推动创新创业

中国江苏网6月29日讯 6月24日，曹新平主持召开全市招才引智工作座谈会，谋划部署当前和今后一个时期招才引智工作。他强调，要更加重视发挥人才的基础性、战略性、全局性作用，完善体制机制，创新思路举措，扎实抓好招才引智工作，着力打造区域性人才高地，全力推动创新创业，为“迈上新台阶、建设新徐州”提供强大支撑。杨时云、李燕、王安顺等参加会议。

会上，徐州经济技术开发区汇报了开发区招才引智工作进展情况、思路举措以及《淮海—新加坡现代创新科技产业园》筹建方案；徐州高新区汇报了高新区招才引智工作现状及思路；市人才办汇报了全市招才引智工作情况；市科技局汇报了推动科技创新创业工作情况。

曹新平在听取相关情况汇报后说，人才是推动科学发展的第一资源，决定了一个城市发展的水平和质量。一个城市最大的实力在于人才的实力，一个城市最大的潜力在于人才的潜力，一个城市最大的竞争力在于人才的竞争力。徐州市委、市政府高度重视人才工作，近年来以实施“彭城英才计划”为引领，统筹推进人才强市“八大工程”，招才引智工作取得显著成效。下一步，要完善体制机制，创新思路举措，围绕服务产业发展，促进科技成果转化，扎实抓好招才引智工作，着力打造区域性人才高地，全力推动创新创业，为“迈上新台阶、建设新徐州”提供强大支撑。

曹新平就抓好招才引智工作提出具体要求：一是健全招才引智机制。完善考核体系，突出工作重点，坚持项目建设与人才引进联动，推进招才引智工作，使人才工作更好服务产业发展。二是完善招才引智政策。结合徐州实际，制定激励政策，加强与“千人计划”各专委会协作，加强与海外人才组织协作，加强与高校院所协作，加强与徐州籍高层次人才协作，引领更多人才向生产科研一线集聚。三是搭建创新创业载体。要通过产业和事业发展推进招才引智，进一步强化学校、企业、研发机构、公共服务单位在人才招引中的载体和平台作用；要通过各类功能性园区推进招才引智，加快建设研发机构、重点实验室等创新创业载体，引进更多的实用性人才；要通过提高服务水平推进招才引智，进一步优化社会环境、工作环境、生活环境和制度环境，积极营造有利于人才创业发展的良好氛围。四是突出抓好“双招联动”工作。坚持招商引资与招才引智并举，依托项目引进招人聚才，围绕项目运营和产业发展选招人才，真正使人才“引得来、留得住、用得好”。五是加强招才引智环境建设。优化综合环境，鼓励各类人才在科技研发、体制机制、思路举措、产业模式等方面大胆创新；注重发挥用人单位主体作用，鼓励企业做好人才培养工作；以市场为导向制定政策举措，全力以赴为各路英才来徐工作提供优良条件。六是强化招才引智工作的组织领导。各级党委要坚持把人才工作纳入经济社会发展总体战略中统筹考虑，着力解决制约人才工作发展和人才作用发挥的突出问题，真正把党管人才各项工作落到实处，使徐州真正成为创业者的乐园和各类优秀人才的集聚地。

杨时云、李燕、王安顺对做好相关工作提出具体要求。