我院召开新选聘中层副职干部集体谈话会

11月23日，我院召开新选聘中层副职干部集体谈话会，党委书记、院长夏锦文代表院党委，对新选聘中层副职干部进行集体谈话。人事处处长孙功谦、相关部门新选聘中层副职干部参加会议。

夏锦文在谈话中指出，干部选拔任用是关系我院事业继往开来、薪火相传的根本性工作。院党委高度重视干部选拔任用工作，注重结合日常工作和重点工作中的表现，充分了解干部、发现干部、选拔干部、使用干部。通过坚持公道正派地选贤任能，培养想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，不断加强和改进我院工作作风，营造风清气正的良好工作环境和政治生态。

夏锦文强调，本轮中层副职干部选聘是本届院党委首次调整干部，严格按照规定程序开展民主推荐、组织考察，在广泛征求群众意见、慎重听取各方面评价的基础上，经过反复酝酿讨论并报省委组织部审批，选拔六名优秀同志充实到中层副职干部队伍中。院党委对新选拔聘用的干部寄予厚望，希望新选聘的干部对照习近平总书记的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，切实履职尽责，担当起推动我院事业发展的重任。一是坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作的根本指南，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，真正打牢思想根基，补足精神之“钙”，在大是大非面前把握住原则，辨清楚方向。二是把为民服务作为根本宗旨。“不忘初心，牢记使命”。充分认识自身肩负的使命和责任，始终坚持部门工作优先、全院工作优先，始终坚持服务人才、服务群众，用优质服务促进管理创新，带动提升领导能力。三是将勤政务实作为一贯作风。作为中层领导干部不仅要勤奋学习，勤勉工作，更要务实功、抓实事、求实效，绝不能轻飘浮躁、油滑虚伪。四是弘扬敢于担当的优秀品质。领导干部要有使命感、责任感，能负重，敢担当。要敢于较真，对于违反原则的人和事要坚决抵制，绝不让步。要敢于攻坚，直面工作中的困难和矛盾，不敷衍、不推诿。要敢于担责，勇于承担我院和部门改革发展稳定的政治责任和工作责任。五是将清正廉洁作为基本要求。权力无论大小，领导干部都要慎独慎微，洁身自好。在科研和管理工作中，心存敬畏，慎用权力，始终紧绷廉洁自律这根弦，树立清廉自守的良好干部形象。

夏锦文强调，我院正处于发展的关键时期，领导干部都要做到无私心、有大气、肯付出、敢担当，团结带领全院职工不断砥砺奋进，开拓创新。希望新选聘的中层副职干部，不辜负院党委的信任和全院上下的殷切期望，在新的工作岗位上积极谋划工作、推进工作、落实工作，满腔热情地学习，充满深情地服务，富有激情地创新，努力为我院事业发展贡献更大力量！