我院召开新进人员见面会
9月25日，我院召开新进人员见面会，党委书记、院长王庆五，刘旺洪副院长、吴先满副院长、办公室王亚平主任、人事处孙功谦处长、科研处唐永存副处长以及7名新进人员参加会议。会议由孙功谦处长主持。
见面会上，王庆五院长代表院党委、院行政对新进人员来我院工作表示欢迎，并向大家介绍了我院的基本情况、功能定位、主要工作等。王院长指出，新进人员来我院从事科研、行政工作，为我院发展注入了新的血液。新进人员要加强业务知识学习，尽快熟悉我院情况，科研人员要做好课题研究和决策咨询工作，行政人员要尽职尽责，为科研工作提供更好的服务。大家作为社科院的工作人员，必须严守政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上与党中央、省委保持高度一致，做到思想政治成熟坚定、业务知识熟练精通。在从事科研工作时要关注社会现实，多进行调查研究，向社会学习，加强团队协作，既要做好学问，又要了解江苏省情。王院长强调，目前我院正在大力推进中国特色新型智库建设，新进人员在以后的工作中要虚心向老同志请教、学习，不断提升思想政治素质和业务水平，为我院建设新型智库发挥应有的作用。
刘旺洪副院长分别从科研岗位和行政岗位对新进人员提出要求。他指出，两支队伍虽然工作性质不同，但都要遵守我院各项规章制度，共同维护单位的利益。科研人员在工作中要做到：将个人学术兴趣、发展目标和团队目标相统一；顶天立地，占领学术前沿；将调研与理论创新、思想引领、决策咨询相结合。行政人员在精通自身业务的基础上，要了解科研工作，利用所学知识更好地为科研工作做好服务，同时要加强同事间的沟通交流，形成和谐的工作氛围。
吴先满副院长指出，新进人员要围绕我院工作性质和理论研究、决策咨询、理论宣传三大基本任务，把握2—3个研究方向，练好理论研究、决策咨询和实践调研三个基本功，锻炼打造优秀理论成果、把理论研究与决策咨询相互转化、把江苏问题研究成果转化为一般问题成果的三大能力，为我院新型智库建设贡献力量。
