我省举办工会干部心理疏导培训班

      本网讯  3月24日至25日，全省工会干部心理疏导培训班在南京举行。东南大学应用心理研究所所长、中国心理学会首批注册心理督导师马向真，南京中医药大学经贸管理学院党委副书记、副院长，全国高等教育学会医学心理分会副秘书长沈永健围绕员工心理辅导、心理咨询在工会工作中的应用等作了专题辅导讲座。南京市总、宜兴市总、中车戚墅堰机车有限公司王延花、东风悦达起亚公司等交流了开展职工心理疏导工作的经验和做法。省总工会副主席马永青出席开班仪式并就职工心理疏导工作作部署讲话。

培训班上，省总对全省工会做好职工心理疏导工作作出部署。一要充分认识做好职工心理疏导的重要意义。开展职工心理疏导，是加强和改进职工思想政治工作的重要手段，是工会围绕大局服务改革的应尽职责，是构建和谐劳动关系的应有之义，是建设高素质职工队伍的重要方面。二要积极开展心理健康宣传教育，提升职工心理素质。定期开展职工思想状况调研，利用新媒体平台及时了解职工思想动态，加强舆情研判，把握职工队伍心理变化。通过开展心理咨询、心理健康公益讲座等，提升职工心理健康意识，引导职工冷静理性、合法有序地表达诉求。积极引入心理健康培训课程，普及心理健康知识，提高职工的自我调适能力和应对压力能力。三要健全工会心理服务体系和疏导机制，做好职工思想工作。通过建立市、县、企业三级心理服务体系，组建专兼职职工心理咨询队伍，为职工提供心理健康服务。对存在心理问题的职工，及时进行针对性的心理疏导，实施心理危机干预预警。四要将心理疏导与工会其他工作融合贯通，切实维护职工的健康权益。通过广泛开展职工职业道德建设，弘扬劳模精神，传播中华优秀传统文化、传统美德，加强社会主义核心价值观教育，引导职工追求高尚的职业理想，培养良好的职业道德。通过推动企业完善民主管理制度、建立集体协商和集体合同制度以及劳动争议预警机制和调解制度等手段，健全职工利益诉求表达沟通机制，保障职工心情舒畅。通过开展各类文体活动，加强企业文化职工文化建设，促进劳动关系和谐。充分发挥工会送温暖、送“清凉”、“金秋助学”、志愿者服务、法律援助等工作和活动的作用，加强对困难职工和特殊群体的帮扶，把工会建成职工信赖和依靠的“职工之家”。

全省各市、县（区）、各产业、厅局、公司工会分管领导和宣教干部共150多人参加了专题培训。 （王鑫）