我市召开党员干部警示教育大会

　　赵叶要求，在正视问题、汲取教训中自我净化，在找准病灶、追根溯源中自我完善，在多点发力、根治问题中自我革新，在鼓足干劲、砥砺前行中自我提高

　　昨天下午，市委专题召开全市党员干部警示教育大会。市委书记赵叶出席会议并讲话。他强调，全市党员干部要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终坚持反腐倡廉常抓不懈，始终保持拒腐防变警钟长鸣，不忘初心、牢记使命，高扬“第一帆”精神、强化“创一流”担当，燃烧激情争第一、苦干实干创辉煌，在靖江高质量发展征程上成就新作为、激荡新气象。市委副书记、市长叶冬华主持会议。

　　这次全市党员干部警示教育大会，是市委深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、认真贯彻党的十九届四中全会精神、积极响应泰州市委“大兴实干之风、致力高质量发展”号召、持续推进全面从严治党的一次重要安排。

　　赵叶指出，要保持政治清醒，在正视问题、汲取教训中自我净化。全市党员干部队伍建设方面，还存在很多亟需解决的问题，有必要从思想、教育、管理、制度、监督等各方面来一次全面检视。这些问题主要表现在：规矩意识缺失，随意任性自由散漫，凭主观臆断办事、凭自我感觉办事、凭“经验”“习惯”办事；精神状态消极，碌碌无为混日子，工作不用心、办事不上心、抓工作不尽心；担当作为欠缺，敷衍塞责应付差事，不找办法找理由、不找出路找退路、不出诚意出意气；廉洁意识淡薄，私心作祟底线松弛，有的触碰底线、搞弹性执法，有的突破红线、压缩原则空间，有的顶风违纪、罔顾三令五申。赵叶进一步指出，造成这些问题的根源是：理想信念滑坡，宗旨意识薄弱，缺少归属感和使命感，还存在公私不分的错位心理；漠视纪律规矩，忽视连锁反应，缺少警惕性和敏感性，还存在谁也难免的放任心理；自律意识不强，自我约束不严，缺乏识别力和自制力，还存在小节无害的侥幸心理；特权思想作祟，价值追求异化，缺乏职业操守和公共精神，还存在顺便帮忙的投机心理。全市党员干部要以思想认识上的坚定认清问题根源，增强政治定力，在找准病灶、追根溯源中自我完善。

　　赵叶强调，要把准政治方向，在多点发力、根治问题中自我革新。在制度建设上，要重点解决虽然制度健全，但范围宽泛、约束软化的问题。重点在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。在监督管理上，要重点解决虽然程序不缺，但谈心谈话碍于情面、主动提醒怕得罪人的问题。党组织书记作为第一责任人，必须把管党治党的政治责任牢牢扛在肩上、抓在手上；用好现有党建阵地，严肃党内政治生活，抓好党员干部的日常教育、管理、监督；坚持惩前毖后、治病救人，及时发现问题、纠正偏差，真正把问题解决在始发阶段、萌芽状态。纪检监察机关既要有“火眼金睛”，善于发现腐败苗头，又要做“黑脸包公”，以“零容忍”态度惩治腐败。在廉政教育上，要重点解决虽然场面好看，但雨过地皮湿、活动一阵风的问题。加强廉政教育的系统性、持续性、针对性、实效性，推动廉政教育制度化、常态化、长效化；加强党规党纪、法律法规经常教育，引导党员干部自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、抓工作、办事情，加强岗位职责明示教育，让廉政氛围环绕在日常工作中；加强典型案例警示教育，促进党员干部心有所畏、行有所止。在导向引领上，要重点解决虽然口号叫得响，但还是行动轻飘飘、效果一般般的问题。市委在干部选拔任用工作中始终坚持树立鲜明的用人导向；干部选拔任用既提倡充分发扬民主，又突出强化党组织把关；领导干部应当树立“在岗使用就是最大激励”的价值取向。

　　赵叶要求，要提高政治站位，在鼓足干劲、砥砺前行中自我提高。要在真学真信中坚定理想信念，提升“想为”之境界。保持用新思想武装头脑的紧迫感，厚植对人民群众的真挚情感，增强对党、对国家、对单位、对事业、对家庭的归属感，迸发融入靖江高质量发展的使命感。要在知行合一中主动担当作为，提升“敢为”之担当。敢接“烫手山芋”，以对历史、对人民高度负责的态度，敢于担当、勇于作为；敢攻“改革险阻”，打好“攻坚战”，啃下“硬骨头”；敢破“发展难题”，把“闯关夺隘”的担当精神转变为落实新理念、引领新常态的新招实招；敢于“接受监督”，养成在监督下履职的习惯和自觉。要在学思践悟中牢记初心使命，提升“勤为”之作风。有雷厉风行的作风，有爱岗敬业的精神，有脚踏实地的态度，有“蚂蚁啃骨”的韧劲，做出经得起历史和人民检验的政绩。要在细照笃行中不断修炼自我，提升“善为”之能力。善谋良策，不断提升驾驭全局的工作能力；善抓落实，不断提升答题交卷的过硬本领；善带队伍，不断提升干部队伍的整体战斗力；善聚人心，最大限度调动干事创业的积极性。

　　赵叶强调，泰州市委提出“大兴实干之风、致力高质量发展”的要求，泰州市委书记史立军要求靖江认真回答好、解决好三个方面的问题。作为新时代泰州改革发展的前沿阵地，我们应该以怎样的精神状态来争先进位，体现“东线第一帆”的使命担当？关键是要鼓起“舍我其谁”的志气，发扬“劈波斩浪”的锐气，点燃激情、全力以赴，在直面挑战、闯关攻坚中赢得更大的发展主动。在长三角区域一体化发展的大格局中，我们应该以怎样的发展成效来塑造优势，赢得区域竞争的话语权？关键是要在项目上下苦功、出实招，旗帜鲜明树立以项目论英雄、凭实绩用干部的导向，带头把狠抓项目的责任扛起来，把大抓项目的氛围热起来。面对“共抓大保护、不搞大开发”的大背景，我们应该以怎样的实际行动来落实新理念，实现更高质量的发展？关键是要正确把握生态保护和经济发展的关系，探索生态优先、绿色发展的新路子，以建设高质量跨江融合发展实验区为契机，持续提升区域融合影响力，加快实现“长江未来港、智能制造城、生态宜居地”的美好蓝图和愿景。

　　叶冬华就贯彻落实会议精神要求，要坚持以案为鉴，筑牢思想防线。时刻保持清醒头脑，以反面典型为镜鉴，深入查找在理想信念、严守纪律规矩等方面的短板和不足，抓好整改提升；自觉把加强党性修养和自我约束有机结合起来，时时、事事、处处严格自律，努力做到慎权、慎独、慎初、慎微，构筑起牢固的思想防线。要规范权力运行，守住纪律红线。各单位要引导党员干部正确对待权力、规范使用权力、自觉接受监督，真正把思想和行动统一到全面从严治党决策部署上来；切实担负管党治党的政治责任，规范权力运行，用好监督执纪“四种形态”，进一步巩固提升风清气正的政治生态。要埋头苦干实干，追求事业高线。进一步抓好作风效能建设，大兴实干之风，以归零的心态、奋斗的姿态、实干的状态，持续攻坚、奋楫争先，让改革创新、干事创业、争先进位成为靖江干部的鲜明特征，让人人敢担当、个个善作为成为新时代靖江的主旋律。

　　市四套班子领导、全市副科级以上领导干部参加会议。与会人员观看了警示教育片《任性的代价》。