我市举办女性就业专场招聘会

图为招聘会现场。 朱其摄

前天上午，由市人社局、市总工会、市妇联联合举办的2019年“三八架金桥 春风送岗位”女性就业专场招聘会在市人力资源市场成功举行。76家单位现场提供1476个岗位，吸引1300余人进场应聘，达成初步就业意向465个，其中女性达成初步就业意向300个左右。

此次招聘会中，各家企业提供的岗位涉及文员、财务、前台、收银、导购、培训机构老师等多个适合女性就业的行业，吸引了不同年龄层次的女性前来咨询。“85后”求职者丁晓溧向一家招聘销售员的企业投送了简历。“我大学学的是网络专业，但是择业的时候我没有受限于专业。不少岗位的包容性很强，我感觉自己可以尝试的行业也很多。”丁晓溧告诉记者，她原先在一家食品销售店做过店长，积累了一定的经验。此次应聘的企业会为处于试用期的员工提供岗前培训，这可以让她尽快适应新岗位，了解新行业，也更有利于增强就业信心。

招聘现场，像丁晓溧这样敢于进入新领域尝试的女性求职者不在少数，也有一些求职者善于利用自身优势主动“出击”，觅得适宜岗位。记者发现，求职者中有不少年龄在50岁左右的女性，家政类岗位是她们咨询的热门。“孙女已经快上幼儿园了，我平时在家闲着也是闲着，身边有几个姐妹在家政公司上班，收入不错，我也想来看看。”市民王丽芬自认做家务活儿是一把好手，在咨询了几家家政公司岗位后，很快就与一家公司达成了初步就业意向。

除了文员、家政、销售等“大众型”岗位外，此次招聘会上还出现了一些新型岗位，吸引不少女性驻足咨询。“我们希望能招聘到一些专业社工来充实队伍。”我市京师社会工作事务所活动部负责人宇雪梅说，近年来，靖江涌现出不少专业社工队伍和人才，通过公益创投项目的运行等形式，为社会事业提供服务。“社工需要爱心、耐心、细心、公益心，这些特质都是女性集中具备的。”宇雪梅说。

据了解，此次招聘会旨在为拓宽女性就业渠道，解决女性就业创业难题。招聘现场，市总工会向企业和招聘的女职工发放《女职工劳动保护特别规定》宣传册，引导企业执行女职工劳动保护新规政策，同时向女职工普及新规定，提高她们的权益维护意识，营造劳资双方学法、用法、守法的良好氛围。