我委组织新任干部任前谈话

　　1月4日上午，委党组书记、主任陈震宁和党组成员、纪检组长吉龙先后召集新任干部进行任前谈话，要求他们珍惜岗位、自强素质，干事创业、勤廉并重。 

　　陈震宁指出，年轻干部走上处级领导岗位是人生的重要一步，应该倍加珍惜组织的信任和培养，努力在新的岗位上时时处处以如履薄冰的姿态，查找不足和差距，自加压力，奋发作为。他强调，新任干部一要素质优良。不断提升政治素养、为人品德、专业业务和作风养成等综合素质，特别要把“三严三实”要求落实到思想和行动上，政治坚定，服务大局，任何时候和情况下都要始终与委党组保持高度一致，守纪律讲规矩，说实话办实事。二要业务精通。多学习多积累多思考，增强调查研究的广度和深度，积极动脑动笔，利用信息化手段，切实提升业务能力和专业水平，努力成为部门条线的行家里手，积极展现发展改革部门应有的水平。三要待人真诚。坚持原则，做到对党、对组织、对同事真诚，不计个人得失，严禁弄虚作假，做一个让组织放心的人，做一个想干事、能干事、不出事，更能共事的人。四要爱岗敬业。年轻人要有事业追求，切实把现有岗位作为展现才华的舞台，正确对待个人利益得失，甘于吃苦奉献，自觉磨炼意志品质，不辜负组织的信任和培养。五要廉洁奉公。始终牢记权力是人民赋予的，岗位是组织提供的，做到坚守底线，严格自警自律，对自己对家人对单位负责。要牢固树立宗旨意识，端正服务态度，提高效率效能，善待基层、项目单位和处室同志。 

　　吉龙在集体廉政谈话时指出，新任干部要牢记党组主要负责同志的指示要求，切实珍惜岗位，摆正位置，端正心态，打消任何非分之想，确保党风廉政建设各项要求入心入脑、落到实处。要担当作为，在确保不出事的基本要求下，以新的精神状态和面貌，多干事、干实事、成大事。要经受考验，坚持原则，服从领导，严防“机关病”，切实转变形象，提升效能，服务基层群众，维护发展改革部门良好形象。 

　　6名新任副调研员和人事处、纪检监察部门负责同志参加了集体谈话。