我国职业女性的最大挑战来自家庭

11月7日，由北京大学国家发展研究院BiMBA商学院和励媖中国(Lean  In  China)发起的《2016年中国女性、职业与幸福感白皮书》(以下简称“白皮书”)在北京发布。白皮书显示，中国职业女性的最大挑战来自家庭，同时也最需要家庭的支持。

白皮书显示，70.32%的女性认为事业和家庭都是同样重要的，这意味着大部分女性想要事业和家庭兼顾。调查也发现，现在的中国女性定义成功的前三个要素是“健康（68.28%）”“婚姻/家庭（45.82%）”和“幸福/满足（40.73%）”。

当被问及在职场中遇到的最大的挑战时，参与调查的女性普遍认为排在前三位的挑战分别是“工作和生活平衡（86.3%）”“生育造成的职业中断（73.63%）”“家庭责任与支持另一半的事业（70.42%）”。前三个挑战都直接和家庭相关，远大于其他和工作直接相关的阻碍，如“性别歧视”“缺乏晋升机会和导师指导”“缺乏自信”“能力不足”等。这意味着女性在职业发展中面临的最大挑战不是来自职场，而是来自家庭。

根据白皮书的调查结果，女性在职场上的发展，最需要的其实是来自家庭的支持，也就是男性的支持。随着女性年龄的增长以及有子女后，女性对社会以及家庭支持的需求呈上升趋势：相比“90后”女性(39.88%)和单身女性(42.11%)，更多“70后”女性(48.45%)和已婚有子女女性(44.8%)表示需要社会和家庭的支持。