圣戈班：让职工与企业共同发展——“十二五”劳动竞赛回眸之五

      本网讯   最近三年来，圣戈班(徐州)管道有限公司职工在劳动竞赛中，提出节能降耗、生产优化、技术改造与创新等合理化建议2600余条，实施率达到90%以上。其中炼铁厂热力生产线上报的改造2台700m3/h冷却塔项目，年节约电费约36万元。

圣戈班徐州公司工会积极探索具有外企特色的劳动竞赛活动之路，实现了职工与企业的共同发展，先后荣获江苏省五一劳动奖状、江苏省模范劳动关系和谐企业、江苏省模范职工之家等荣誉称号。

公司工会坚持每年组织3-4个工种的技术竞赛活动，为职工打造建功立业大平台，几年来，连续开展了叉车工、焊工、高炉炼铁工、离心机工等多项比武，职工参与培训和比赛的人数达到92.5%以上。公司多次组队参加省市和行业技术比赛，在搏击中锻炼成长。目前又和市总工会干部学校联合办学，定期选派职工参加学习培训，全面提升职工的技能素质。

他们在劳动竞赛中选树十佳班组,叫响一批全国和省市工人先锋号车间、班组。10号高炉车间获得全国工人先锋号荣誉后，公司外资经理给予车间重奖，极大鼓舞了铁和管两个生产系统职工的干劲。职工们主动围绕节能降耗主线，在提高设备运行效率，改善高炉、铸管各项指标上下功夫，强化动态管理和在线控制，使“工人先锋号”创建，成为圣戈班公司在中国健康发展的助推器和原动力，企业的核心竞争力得到提升。

他们积极承办省产业工会举办的高炉炼铁工徐州赛区预赛，同时年年开展技术比赛，积累了丰富的办赛经验。2014年承办的徐州市  “圣戈班杯”职工技能大赛活动，开设多项比赛，带动了整个徐州地区钢铁行业职工学技术的热情，职工在大赛中学到了对手的长处，看到了自己的不足，在交流切磋中得到相互补充，一批优秀选手脱颖而出，  “圣戈班杯”技能大赛活动也成为徐州市特色竞赛的一张大名片。

劳动竞赛使职工技能素质普遍提高，生产成本进一步降低，吸引了圣戈班集团在徐州不断投资超20亿元。公司在生产线增加、人员减少的情况下，产量、质量显著提高，职工工资每年平均增长10%以上。特别是大口径铸管生产线的安全顺产和积极参与徐州（骆马湖）市政管网基础建设，带动徐州及周边相关产业链的发展。

圣戈班职工的学习能力、创新能力、竞争能力，在劳动竞赛中不断增强。目前已有100多名职工,正在参加徐州市总工会干校举办的学历提升或技能提升班的学习，去年有9位职工通过全市技术竞赛破格获得技师证书、163位职工通过2批次工会组织的驾校培训拿到了驾驶证、1位职工取得汽车维修高级技师证书。

一支刻苦钻研、勇于攻关、技术过硬、敢打硬仗的职工队伍，在劳动竞赛中逐步成长起来，这让圣戈班(徐州)管道有限公司的外方管理人员真切地认识到工会组织的强大力量。 （谢丹娜）