想来招聘先看够不够资本 来看看，这所高校牛不牛
想来招聘，先看够不够资本：企业注册资本不少于500万元；
列入“黑名单”，将拒绝参加招聘
新华报业网讯 21日，江苏农牧科技职业学院举办2016届毕业生供需洽谈会。尽管天空不时飘起小雨，但仍然吸引了全国各地的500多家大型知名企业前来，拿出1.6万个就业岗位争抢4000毕业生。
在参与招聘的企业名单中，记者看到了光明集团、中粮集团、正大饲料等国内大型企业的名单。“毕业生供需洽谈会，也就是毕业生招聘会，这样的活动我们今年是第21届了，参加的企业越来越多，并且，大型企业也越来越多。”江苏牧院副院长朱善元说。为了让学生能够挑选到好的企业，找到满意的工作，学院给参加招聘的企业设置了“门槛”。
比如，企业注册资本不少于500万元，如果是行业百强企业和龙头企业，优先考虑；其次，招聘的岗位要与学校的专业设置相对口；另外，如果招聘成功，必须给学生交纳“五险一金”。
“对于学生而言，这既是毕业就业的过程，也是一次岗前培训的过程，所以，我希望企业给学生提供真正能够发挥他们特长的岗位，这样利于他们职业生涯的整体发展。”朱善元坦言，过去，有些企业不够诚信，把学生招过去，解决他们短期劳动力短缺的问题，这种行为是对学生的严重不负责任。
记者了解到，招聘会前，江苏牧院的领导走访了10多家重点企业，了解企业所需。招聘会结束，会对招聘单位进行跟踪调查，对不能完全兑现招聘承诺的失信企业，列入“黑名单”，以后不仅不推荐毕业生，而且拒绝其参加招聘会，提醒毕业生留意该企业信誉。
“最近10年，我们年年都来招人。我认为，设置进场‘门槛’，既是保护学生，更是保护企业。”总资产达2.3亿元的江苏锦丰集团董事长陈飞表示，最近几年，畜牧兽医类的人才越来越吃香，设置进场“门槛”，既可以避免学生挑花眼，也能避免真正有需求的企业招不到人。只有企业实力强，才能招到人才，只有待遇好，才能留住人才，只有提供专业对口的岗位，才能发挥他们的技术专长，给企业未来发展提供动力。“所以，这是一举两得的方法，我们支持。”
此次，与陈飞一起前来招聘的，还有锦丰集团最年轻的养猪场场长闫建伦。这个才29岁的小伙子，4年前就当上了场长，年薪超10万元。“闫建伦就是江苏牧院毕业的。让他当场长，是我没想到的。”陈飞透露，闫建伦打扮时尚，当时以为他在养猪行业待不长久，没想到，他既聪明，又肯吃苦；既有理论知识，动手能力又强，让人非常满意。“牧院毕业的孩子，我喜欢。”
在上海光明荷斯坦牧业有限公司的招聘摊位跟前，江苏牧院13届9班的张冲、尤昱力等4位同学一起递交了简历。张冲告诉记者，“这家企业隶属于光明集团，是光明乳业的控股子公司。我们之前了解过了，企业主营业务蛮多的，有牧场、奶牛育种，还有饲料的产、供、销，所以，如果进去，个人学习、成长的空间都是蛮大的。”
负责现场招聘的荷斯坦牧业公司人事部经理陆秀芹介绍，公司参加江苏牧院的毕业生招聘会有10年以上的历史了，年年都能招到满意的学生。“牧院的学生做事很踏实，与本科生比，没有眼高手低的毛病，这是我们来这里的原因。”
陆秀芹透露，公司在盐城大丰有个投资3.5亿元的海丰牧场，是一个现代化奶牛技术示范基地、存栏奶牛达数万头。“在主力团队里，泰州的人才很突出，比如，在08届的主管级人才中，有10人是泰州的，另外，还有30人左右的后备骨干人才，这些人以后都会培养当场长的。”