无锡惠山区打出“组合拳” 保障企业用工稳岗

　　近年来，人力成本的“水涨船高”加重了实体企业的负担。为缓解企业用工难问题，无锡市惠山区通过组织骨干企业奔赴外地开展劳务交流，拓展职业技能培训和落实失业保险稳岗补贴政策等措施，最大力度惠及企业职工。截至目前，已有8411家企业享受稳岗补贴资金4400万元。

　　锦绣铝业与中信戴卡集团合作的三期年产240万件轻量化车轮项目于去年底开工建设，该项目全流程采用自动化、智能化制造生产线，着力打造成为国内第一家智能化车轮制造工厂。“新的生产线对智能化操作水平的要求很高，我们的招聘定位于国内相关本科院校。”公司董事长戴祖君告诉记者，由于普通操作工难以适应企业新项目的工作需求，惠山区政府与企业前往湖南、吉林等工程院校进行多轮走访招聘，目前新项目用工需求已得到满足。据悉，今年惠山共带领近30家骨干企业和2000多个用工岗位出门招聘，到6月末大学生毕业后，用工缺口将相继填满。

　　惠山是无锡市传统工业重镇，对技能人才的需求逐年递增。“由政府建立实训基地，既可以帮助工人进行有针对性的岗前培训和技能提升，也减轻了企业的培训成本。”区人社局负责人向记者介绍，每年实训基地可免费培训约2.2万名在岗与失业职工，核发职业技能等级资格证书。同时面向临近毕业的大学生，运用大学生实习管理制度，新近已为企业吸纳200名见实习人员。

　　“实际上，人才不算缺，但关键是要暖人心。”无锡新宏泰电器科技股份有限公司总经理赵敏海这句话道出了问题核心。据悉，新宏泰共有超过1千名员工，此次可享受28万元稳岗补贴，涉及员工近900人。“钱虽不多，但蕴含了政府对企业的重视，员工工作起来也会有干劲。”惠山不少工业企业员工众多并以一线生产线员工为主，为了降低员工流动性从而保障生产，惠山在落实稳岗补贴方面也是煞费苦心。“根据摸排走访，全区共有8411家企业符合稳岗补贴要求，可享受4400万元补贴资金，确保9月底全部到位。”区人社局负责人说。此外，惠山还试行仲裁案件下沉机制，设立洛社、阳山巡回仲裁庭，就地处理劳动人事纠纷案件，形成“信、访、网、电”四位一体的高效信访工作平台，确保做好企业用工投诉的“快速反应”。