省总等三单位联办劳动法律宣传服务月

      本网讯   今年是“七五”普法的开局之年，为了贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，做好供给侧结构性改革过程中职工法律维权服务工作，省总工会、省司法厅、省人力资源和社会保障厅定于今年5月份，在全省联合开展以“携手并进，共创和谐”为主题的“五一劳动法律宣传服务月”活动。

据介绍，活动期间，省、市、县（市、区）、乡镇（街道、园区）四级联动，集中通过开展劳动法律广场咨询服务、举办劳动法律知识大讲堂、面对面送法进企业、实打实监督在行动以及法律援助志愿服务等各种形式，千方百计为企业和职工送法律、送知识、送服务，督促企业守法经营，保障职工合法权益，教育引导职工诚实劳动，积极为企业改革发展贡献力量，实现企业与职工和谐共赢，携手共促改革、共谋发展。

举办十场劳动法律知识大讲堂。通过调解观摩、庭审观摩、流动课堂、专题讲座等多种形式，举办劳动法律知识大讲堂，定期为特定或不特定的职工群众提供免费的公益性法律知识学习培训。今年起各省辖市率先行动，全省至少举办十场示范性劳动法律知识大讲堂，以后逐步向县（市、区）、省级以上开发园区推开。

开展百场法律援助志愿者服务活动。组织法律援助志愿者广泛开展志愿服务活动，走上街头、走进社区，深入开发园区、企业、人力资源市场、农民工劳务市场，为职工群众面对面送法律、送服务，及时解答劳动法律法规贯彻落实过程中遇到的问题，为合法权益受到侵害的职工提供近距离的法律援助服务。省总工会将组织工会阳光法律援助志愿者服务队深入省人才市场、职业介绍中心和企业、园区，面对面为职工送法律知识读本、宣传法律、答疑释惑。

走进千家企业开展劳动法律监督服务活动。围绕供给侧结构性改革中去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大重点任务，有重点地深入建筑、造船、钢铁、水泥、煤矿等企业，主动帮助排查劳动用工隐患、执行劳动法律法规的“死角”等，提醒督促企业及时整改，预防化解劳动争议纠纷，促进改革顺利推进。

指导万家企业开展劳动用工监督评估改进行动。按照省总工会劳动用工监督评估改进行动三年计划要求，指导企业普遍开展劳动用工自我监督、自我评估、自我改进，帮助逐步建立规范的管理制度，防止和减少不必要的劳动用工风险。通过选树典型，以点带面等方式，示范和带动更多的用人单位加入监督评估改进行动，形成劳动关系良性互动，实现各类企业健康发展。

省总工会等三单位要求，广泛运用各类新闻媒体，集中宣传一批工会法律维权好典型、法律工作新经验，对严重侵害职工权益的违法行为要敢于曝光，为依法维护职工权益营造良好氛围。省总工会将开展全省工会农民工法律援助十大典型案例评选发布活动等。 （谢丹娜）