无锡市总工会统筹推进“一站一室”建设

        今年以来，无锡市总工会把推进环卫职工“安康•爱心驿站”、公共场所及大型企业“爱心母婴休息室”建设作为服务职工的重要平台和有力抓手，精心谋划，扎实推进，超预期提前完成2015年建设任务。截至7月底全市已建成“安康•爱心驿站”79家，“爱心母婴休息室”20家。

一、开言路，征求意见办实事。市总工会坚持“开门办会”原则，广泛面向职工群众和社会各界征求意见，把准职工需求之脉，精心确定为职工办实事项目。 一是广泛征求建议。 2014年底在《无锡日报》、《江南晚报》等媒体及市总工会网站发布启事，面向社会公开征集2015年为职工群众办实事项目建议，力求根据职工群众所需、所愿、所盼来确定办实事内容，得到了职工群众和社会各界热烈响应。 二是精心研究确定。 召开主席办公会，对初选的25个征集项目建议进一步研究筛选，按照“职工群众所需、工会能力可及、当年办结、职工满意”原则，将环卫职工“安康•爱心驿站”、公共场所及大型企业“爱心母婴休息室”等职工建议最多、呼声最强烈的6个项目确定为年度实事项目，充分体现职工群众意愿和需求。 三是统筹论证项目。 在确定为职工办实事项目中，积极争取党委政府及社会各界的重视和支持，与城管、安监等职能部门，以及市各大企业和车站等公共场所多方联系，论证项目建设定位、选址布局、工作规划，得到有关单位积极响应，为项目推进奠定了坚实基础。

二、明思路，规范管理定准位。将“一站一室”建设纳入全市工会工作总体布局，明确目标定位，严格建设标准，扎实部署推进。 一是 明确工作目标 。研究制定《关于推进环卫职工“安康•爱心驿站”建设的意见》、《关于在企业和公共场所建设“爱心母婴休息室”的实施意见》，提出利用三年时间在无锡市城区建成150个环境舒适、功能齐全的“安康•爱心驿站”，在女职工人数较多、条件较成熟的企业和公共场所中建设“爱心母婴休息室”100家。 二是商定共建职责。 发挥工会桥梁纽带作用，整合市有关部门、工会、企业和社会力量，加强协作，共同搭建服务职工平台。“安康•爱心驿站”由工会、城管、安监部门共同负责部署实施、组织建设。“爱心母婴休息室”由市总工会配合市有关部门，组织各级工会和女职工委员会实施推进，企业和公共场所所在单位具体落实，市妇幼保健院等单位提供业务指导。 三是规范建设标准。 根据实施意见，进一步细化“安康•爱心驿站”和“爱心母婴休息室”的建设场所、硬件设施、制度规定、管理要求、宣传氛围等，落实有场所、有设施、有服务、有标识、有管理的“五有”标准，鼓励有条件的地区、单位将“一站一室”建设和职工服务中心（站点）、爱心超市、职工书屋等工会阵地建设有机结合起来，集聚资源，形成合力。 四是加强使用管理。 会同相关部门对已建成投入使用的“安康•爱心驿站”、“爱心母婴休息室”明确管理责任主体和责任人，签订管理责任书，建立责任人日常联系制度，要求做好固定资产的建账登记和日常管理，加强对环卫职工的培训，引导职工规范安全使用。

三、走实路，服务职工求实效 。 坚持因地制宜，突出服务导向，紧贴职工需求，推进“一站一室”建设。 一方面，在空间布局上力求方便职工。 充分考虑“一站一室”地理位置和空间布局，“安康•爱心驿站”主要设在市区内主干道、商贸中心、移动通讯营业厅、金融业单位、环卫所、垃圾中转站和车站附近，充分考虑服务环卫职工需要，在15分钟步行时间范围内设一个站点，且一般建在沿街底楼。企业“爱心母婴休息室”主要是设在女职工人数较多的企业内部，提供处于孕期、哺乳期等特殊期女职工使用；公共场所“爱心母婴休息室”主要设立在大型交通枢纽、商场、商业综合体等地，方便有需要的女性使用。 另一方面，在服务内容上紧贴职工需求。 紧密结合特定职工群体的需求，如环卫职工“安康·爱心驿站”，内设空调、微波炉、饮水机，桌椅、躺椅、药箱及水杯，定位于为环卫职工有一个歇脚休息、补充体力、日常洗漱的场所。“爱心母婴休息室”内配置桌椅、沙发、尿布台、婴幼儿玩具、饮水机、空气消毒器等实施，旨在关爱职场备孕期、怀孕期和哺乳期女性，为她们提供私密、整洁、舒适、安全的休息场所和更加人性化的温馨服务。市总工会还为“一站一室”的每个站室配备《无锡工人》期刊，营造服务职工、关爱职工的浓厚文化氛围。

四、创新路，注重引导拓功能 。 将“一站一室”建设融入到工会重点和特色工作之中，通过加强引导、拓展内容，彰显特色力求打造成全市工会“大关爱工程”中的亮点工作。 一是 亮牌子，扩大公众知晓度。 面向社会公开征集LOGO标识，统一制作标牌。广泛借助市总工会网站、微信公众平台、《无锡工人》刊物宣传“一站一室”设立意义及工作成效，在全市打响“安康•爱心驿站”、“爱心母婴休息室”品牌，营造全社会关爱环卫职工，关爱职场备孕期、怀孕期和哺乳期女职工的良好氛围。 二是 强指导，推进建设规范化。 召开“安康•爱心驿站”、“爱心母婴休息室”建设推进会和交流观摩会，组织学习交流和观摩活动，推动各地、各单位按照标准规范建设。截至目前，已在电信、移动、联通营业厅、金融机构、环卫所及街道主干道旁设置79家“安康•爱心驿站”，在威孚集团等9家企业，以及机场、铁路、客运汽车站、大型商场等11家公共场所建立“爱心母婴休息室”20个。 三是拓功能，推动服务专业化。 探索“一站（室）多用”，拓宽“安康•爱心驿站”、“爱心母婴休息室”基础功能，打造成关爱环卫职工和女职工的多功能平台，如定期提供宣传教育、关爱帮困、心理调适、健康咨询等服务，邀请健康机构医疗专家为环卫职工提供健康咨询等，邀请母乳喂养专业机构为“三期”女职工提供专业指导。 四是重引导，鼓励共建社会化 。 为引导社会各方资源力量积极投入为职工办实事中，市总工会2015年先期投入100多万元经费，支持各地、各单位按照“五有”标准加快环卫职工“安康•爱心驿站”建设,并对建成验收合格的“爱心母婴休息室”给予经费补贴，鼓励和引导更多社会资源关爱服务职工，让职工有更多“获得感”。