南京市雨花台区总工会真心关爱职工群众服务职工水平显著提高

      本网讯   2015年度，南京市雨花台区总工会按照“推动发展、改善民生、促进和谐”的工作要求，不断健全完善职工帮扶服务体系，帮助职工群众排忧解难，成绩显著。

一是就业帮扶有了新成绩。 以送温暖爱心帮扶活动为载体，以职工援助服务中心为平台，坚持就业援助、创业帮扶，全力做好技能培训、职业介绍、岗位援助和创业培训、创业辅导、创业贷款等各项工作。通过开展“春风送岗位”等活动，举办招聘活动4场，筹集用工岗位2800多个，意向安置就业1600人。全区各级工会组织举办创业培训16班次，培训学员近800人。

二是民主管理有了新进步。 大力开展和谐劳动关系创建活动，不断完善协商民主机制，全面落实以职代会、职工大会为主要形式的民主管理制度，努力把企业建设成为经营者和职工经济利益共同体。为适应新形势下民主管理工作发展的需求，区总工会成立了由11名工资协商专、兼职指导员的队伍，协力推进工资集体协商工作。联合区劳动关系三方开展全区工资集体协商“春季要约”、“秋季要约”行动，立足实际加强分类指导，为基层提供工资集体协商菜单式服务，有序推进工资集体协商工作。全年发放要约书1150份，应约1062份，应约率达92%，集体合同签订率达91%，覆盖职工4.8万人，在不同性质的19家50人以上企业开展了工资集体协商规范化工作。今年，对获得“南京市劳动关系和谐企业”称号的9家单位开展了 “回头看”工作，通过对标找差、整改问题、巩固成效、考核督查等一系列工作，促进了劳动关系和谐企业的质量提升。2015年，南京天保桥汽车驾驶员培训学校荣获“江苏省厂务公开民主管理先进单位”称号。

三是维权力度有了新加强。 全区各级工会大力开展劳动法律宣传服务月、“12•4”法制宣传日等活动，送法进社区、进基层、进企业、进工地。组织职工法律援助服务站律师及司法、人社等法律服务志愿者队伍，深入街道、企业等开设普法宣传巡回课堂，深入社区、工地开展法律咨询活动，向一线职工赠送《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》、《工会会员必读手册》等宣传资料1800余份。今年，区总工会职工法律援助服务站为10名劳动权益受到侵害的困难职工提供了法律援助（目前已结案4起），为4名困难职工挽回经济损失近11万元。

四是帮扶效果有了新显现。 全年通过“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，走访慰问困难职工、困难劳模和困难农民工等2420人次，发放送温暖资金、物资总价值达96.64万元；夏送清凉资金18万元；为8名创业职工办理小额贷款150万元。全区参加互助保障计划人员共计6912人，比上年新增206人，为26名符合条件的会员办理互助待遇赔付共计人民币10.2万元。为减轻市级特困职工家庭子女求学负担，区总工会筹集资金13.1万元用于“金秋助学”行动，对41名读小学和初中、19名读高中和技校、24名读大学的市级特困职工家庭实施救助。

五是关爱女工有了新亮点。 区总女工委向全区各女职工周末学校推送了1＋6系列公共培训课程菜单，根据基层需求开展免费赠送一堂教学课活动，共计6场次，受到街道、社区、机关和企业职工的热烈欢迎；在全区各级女职工组织中，广泛开展了“三•八”女性维权月活动，组织4名同志参加了全市第二期女职工干部婚姻家庭咨询师培训班；润和软件工会女职工周末学校开办了舞蹈、瑜伽、亲子、交友等14个俱乐部，内容丰富、品位高雅；板桥街道总工会母婴大讲堂为社区母婴家庭提供健康服务等等。深入实施爱心帮扶工程，关心关爱女职工，今年区总为510名困难女职工、单亲女职工发放免费体检卡，价值16.5万元，自筹资金0.2万元赠送市、区两级33名困难女职工康乐互助保障计划。 （ 通讯员 韦忠）