苏州市总工会“四举措”积极推进书香企业建设

      本网讯   近年来，苏州职工书屋建设取得了长足进展。现有符合全总“五有标准”的职工书屋达1000余家，其中市级以上职工书屋示范点达812个。

从2014年开始，苏州市总工会主动适应形势发展的新要求，在全市广泛开展“书香企业”创建活动，并以此为抓手，推进职工书屋建设提档升级，深化职工读书活动，培养广大职工“爱读书、读好书”的良好习惯，有效地提升了全市广大职工的阅读品味和人文素养。在具体做法上，苏州市总工会通过“四举措”积极推进书香企业建设。

一是制订科学创建标准。 为了让“书香企业”创建有据可循、有序推进，苏州市总工会借鉴张家港市总工会等的经验，专门制订全民阅读优秀“书香企业”创建标准及考核计分标准，明确“书香企业”创建的对象是获得苏州市级以上“职工书屋”示范点的企业，获省级以上职工书屋示范点的企业优先推荐。创建内容涉及完善组织体系、建设阅读阵地、开展读书活动等三个方面，按照百分制进行评价，力求“书香企业”真正做到组织健全、制度规范、阵地具备、人员落实、计划周密、活动丰富、培训到位。

二是确定创建有效机制。 为保证创建规范有序，重点抓好三个机制建设：一是择优推荐机制。“书香企业”创建工作采取自下而上的工作模式，由基层企业工会自荐，在此基础上由市（县）、区总工会、系统工会等中间层次工会，根据创建评选标准择优推荐，作为候选企业，两年评选表彰一批。二是日常资料收集机制。创建工作重在平时，在“有图有真相”的时代，市总工会要求参评企业必须收集、提供平时开展知识竞赛、职工演讲、征文比赛、书评征集、读书辅导等多种形式主题读书活动的相关资料，特别是借阅记录、心得和笔记原稿、活动照片、活动视频等原始资料，从中了解企业工会引导职工阅读学习的真实情况。三是审核把关机制。分三级把关，先由中间层次工会进行初审推荐，再由市总工会、市文广新局邀请有关人员，联合进行复核抽查，最后报苏州阅读节组委会审定，确保获评企业的先进性、标杆性。

三是抓好载体作用发挥。 创建“书香企业”的目的，在于推动职工读书活动的开展，引导更多职工读书成才。因此，重点引导广大企业除了加强组织体系建设和职工书屋等载体建设外，更加注重开展读书活动、发挥职工书屋等载体作用的情况，在考核评选中加大权重比例，提出职工参与率的要求，确保职工真正能够从创建中得益，实现充实自己、提升自己的职业规划和人生梦想。

四是注重推进合力创建。 “书香企业”创建工作，从一开始就明确为苏州建设“书香城市”的重要组成部分，列为全市“十大文化工程”之一。将“书香企业”创建作为职工文化建设的重点，作为加快城市文化建设、推进职工素质工程的实事项目来抓，由市阅读节委员会命名表彰，由市总工会和市文广新局合力推进。联合发文、联合检查、联合表彰。为深化创建工作，进一步整合资源，按照政府支持一点、工会资助一点的方式，每年都从政府文化建设资金和工会经费中拿出一定数额的资金，用于购买书籍，奖励书香企业。 （ 通讯员 翟剑）