市总工会发放医疗互助大病救助金

6日上午，市总工会举行医疗互助大病救助慰问活动。157名在职职工获得了2000~8000元不等的医疗救助金，共计66.7万元。

根据医疗互助保障政策，凡是当年参加靖江市在职职工医疗互助保障，且在有效保障期内因患有靖江二级以上医疗机构诊断的白血病、尿毒症、恶性肿瘤、器官移植等四种重大疾病之一的住院职工，住院自费达到5000元以上的，以及患有其他特殊疾病当年住院医疗统筹范围外个人累计自付费用超过2万元以上的职工，可以申请大病救助。市总工会根据资金结余情况以及职工住院自费部分金额，按标准给予2000~8000元大病救助金，帮助生重病的职工缓解经济困难。

据了解，自2012年市总工会开展在职职工医疗互助活动以来，已经有一万多名职工受益于医疗互助金和大病救助金。通过采用“互助金”与“救助金”相结合的方式，市总工会帮助生病住院的职工减轻了医疗负担，为全市广大职工筑起一道医疗保障网。

市总工会副主席王艳介绍，医疗互助大病救助活动旨在为全市在职职工提供更好的医疗互助保障，大病救助三年为一期，我市已经成功推行了两期。在这期间，市总工会共报销医疗费1300多万元，并为1000多名大病职工发放了互助金约500万元。“今年7月，第三期大病救助活动将启动，目前各级工会正在积极宣传引导，吸引更多在职职工参与到活动中来。”王艳说。

据悉，为让全市困难职工及家属过个好年，从去年10月初开始，市总工会就着手安排，在全市开展了困难职工大调查活动。全市各级工会组织通过两个多月的排查摸底，为每一名符合条件的困难职工建立档案，制定帮扶措施。1月下旬，市总工会启动两节“送温暖”活动，向特困职工、困难职工、医疗互助大病职工、外来务工人员以及家庭贫困的优秀学子等五类困难对象送去200万元的帮扶“红包”。