扬州市总工会力促帮扶服务普惠广大职工

近年来，扬州市总工会创新思路、积极探索，适应不同职工群体利益诉求，采取切实措施，大力推进职工普惠制。

规范标准，建立健全职工服务体系。 市总工会把职工服务中心建设作为推进工会会员普惠服务的平台，每年把将市、县、镇（街道）、企业（社区）四级职工服务体系建设列为市总工会年度重点工作项目，出台职工服务中心“八有”标准和职工服务中心“五有”标准，明确各级目标任务，制定考核奖励措施。目前，市、县两级职工服务中心全部建立，全市98家乡镇（街道）、各类开发区（园区）、工业集中区都建立职工服务站，规模以上企业基本建立服务点。

创新为先，逐步扩大服务对象范围。 市总工会一直致力于为广大职工服务，曾先后创办了全省首个工会会员服务之家、首家工会爱心超市（慈善超市）、首个女职工维权指导中心、首个困难职工帮扶慈善基金。随着形势的发展，各级职工服务中心在开展生活救助、就业帮助、法律援助等传统帮扶的基础上，充分整合工会各项职能和资源，将侧重于为困难职工服务逐步扩大为为全体会员和广大职工服务。针对职工生产生活出现的新情况、新问题，先后增加了菜单式职业介绍和技能培训，提供法律咨询和法律援助，开设心理讲座和谈心交流，举办并指导基层开展各类文体娱乐活动，组织健康体检和互助互济，尽可能满足职工各方面的需求。

互利双赢，广泛设立会员优惠窗口。 针对职工日常生活需求，市、县两级工会在与职工生活密切相关的企业单位，建立工会会员优惠服务窗口单位，确定优惠品种和折扣。凡持有《中华全国总工会会员证》的工会会员，在优惠服务窗口单位购物、就医购药、文化旅游、食宿休闲、婚介婚庆、美容美发、困难帮扶、教育培训、就业创业、法律服务十个方面300多个项目上，享受5至9.5折，直至全免优惠服务。市工人文化宫游乐场对工会会员凭会员证携带爱人、子女游玩，一律实行5折优惠。广大工会会员得到实实在在的实惠，增添了“我是工会会员”的自豪感荣光誉感；商家通过让利多销，增加了经济效益，扩大了社会影响，获得互利双赢。

严格验收，强力推进后勤保障工作。 随着企业不断发展，职工要求改善食堂、宿舍等生活条件的呼声越来越迫切。2011年，市总工会在全省工会系统率先开展以“强化生活后勤保障、促进劳动关系和谐”为主题的职工生活后勤保障推进活动，推进企业改善职工生活条件，稳定职工队伍，促进企业健康发展。为扎实推进这项工作，制定了详细的百分制验收标准，并根据达标情况分设A、B、C三类档次。对各档次的职工食堂、宿舍、职工活动场所都做出了具体明确的要求。三年来，全市共评出单项示范单位3752家，达到A类的1685家。共建职工宿舍35.89万平方米，其中政府出资新建24.02万平方米，752家民营企业新建职工宿舍11.87万平方米；956家企业改扩建职工食堂，新增面积10.57万平方米；文体活动场所增添器材件和各类图书15.66万余册；基层互助互济组织补助因病因灾困难职工956人1342.6万元。