无锡市惠山区总工会以“五服务”加强服务型工会建设

本网讯   近年来，无锡市惠山区总工会以改革创新为动力，以职工群众满意为标准，按照“组织有力量、干部有压力、党员有形象”要求，坚持“五服务”定位，全面加强服务型工会建设，使服务成为工会工作的鲜明主题。

以“服务发展”为重点。 惠山区总工会充分发挥服务的积极性、主动性、创造性，突出工会重点项目化管理，促进经济社会持续健康发展。以保障企业民主管理为重点，加强“星级职代会”创建，去年全区新增“四星级”职代会49家、“五星级”职代会46家。以服务女职工健康为重点，提升镇、街道“女职工健康服务中心”建设水平，全年举办健康讲座40场，组织妇科体检3.5万人次。以困难职工家庭子女助学为重点，全面启动“关爱•圆梦”工程，动员124家爱心企业提供854个勤工实践岗位，463名学生顺利上岗实践。

以“服务改革”为要务。 高举“改革、突破、领先”旗帜，组织动员广大职工群众深刻理解改革、着力支持改革、积极参与改革。以全区职工职业技能大赛为引领，大力推进立功竞赛活动，2014年，组织1126家企业、3467个班组、5.22万名职工参与“大竞赛”活动。以服务企业转型发展为根本，大力开展职工科技创新，涌现职工科技创新成果389项、职工“金点子”1.7万个。以提升职工素质为目标，大力开展职工技能培训，去年，举办培训和实训班232期，共培训职工11616人次，有293人晋升了技能等级。

以“服务民生”为关键 。坚持民需导向、职工体面劳动，做好维权保障工作，主动化解劳调矛盾，促进劳动关系和谐稳定。以建立职工工资正常增长机制为主线，深化工资集体协商，有5852家非公企业健全了工资集体协商制度，建制率98.6%。以工会法律服务为手段，组织广场普法宣传活动10场，开展工会普法宣传月“送法进园区”系列活动，建立镇、街道法律援助站7家，村、社区法律援助受理点126家。安全生产常抓不懈，举办了企业班组长安全培训班23期，培训近2000人次，安全生产意识深入人心。

以“服务职工”为根本。 自觉践行党的宗旨和群众路线，积极帮助职工群众解决生产、生活中的实际困难，共同创造幸福美好新生活。职工帮扶力度不断加大，职工大病医疗保险持续扩面，去年，全区2.8万名职工参加无锡市大病互助医疗。组织参加“春风行动”，为下岗职工、外来务工人员提供就业再就业岗位1100余个。开展高温慰问活动，走访全区了215家企业职工，发放高温慰问品达132万多元。加强“职工书屋”建设，2014年评选出27家区级“职工书屋”，向“职工书屋”赠送了各类书籍近3万册。

以“服务劳模”为己任 。惠山区总工会全面做好劳模服务，以劳模服务引领奉献精神、进取精神，不断激发职工群众的内生动力。开展争先创优活动，2014年共推荐评选全国“工人先锋号”、省“五一劳动奖状”、省“五一劳动奖章”各1个，省“工人先锋号”3个，无锡市各类劳模先进50个。切实关心劳模先进，为各级劳模先进发放荣誉津贴21.38万元，春节慰问金、低收入生活补助金等“四金”50多万元。组织了97名在职劳模休养，为326名劳模先进赠阅了报刊。 （ 通讯员   胡沈琰）