高邮市城南新区总工会“五抓”推进村级联合工会职能发挥

      本网讯   目前，高邮市城南新区有12个村和2个社区，已建立12个村联合工会和2个社区联合工会，覆盖企业 126 家，职工1233名，工会会员1233名，入会率100%。针对目前村区域范围内企业小、多、散现状，以及建立村联合工会后管理困难、“组织虚设”的情况，城南新区总工会围绕“五抓措施”加强联合工会规范化建设，破解了村级联合工会作用难以发挥的现状。

一是抓组织。 新区总工会高度重视村级联合工会组织网络建设，坚持党带工建，每个村级联合工会主席由村书记兼任，各企业法人为分工会主席，切实加强组织领导，形成村主要领导亲自抓，企业法人主动抓的良好工作格局，为发挥村级联合工作作用奠定了坚实的组织基础。 
      二是抓制度。 新区总工会通过问卷调查、召集村书记和企业各层面的人员召开座谈会等征求意见和建议，形成区村级联合工会各项制度，包括：学习制度、例会制度、活动制度、台帐制度、经费拨缴制度等。同时。以点带面，在全区推广，确保了村级联合工会的规范运作。 

三是抓维权。 维权是工会重中之重的工作，因此，新区总工会不断要求各村级联合基层工会，务必把维护好农民工的合法权益放在首位，把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好，始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。还要求联合基层工会，加强流入人员的管理，提供较好的就业机会、解决各种劳资纠纷等，从而切实维护农民工权益，调动了农民工工作的积极性，营造了“工会为职工，我为企业做贡献”的好环境。

四是抓教育。 抓好联合工会队伍建设，首先要提高农民工的综合素质。因此，新区总工会从抓农民工的思想教育入手，一方面加强《工会法》、《劳动法》的学习，另外每年组织开展爱国主义教育、法制教育、社会公德等教育。通过教育改进了思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，农民工队伍整体素质明显提高。

五是抓规范。 一是规范职代会制度，提高职代会质量，注重完善民主管理和民主监督机制，加强基层民主建设。另一方面规范集体合同制度，在强化可操作性上有新的进展。建立平等协商机制，签订集体合同，指导职工签订好劳动合同，凡是签订集体合同的单位，都建立了平等协商机制和监督检查机制。 （陈 飞  通讯员 戴顺阳）