市总工会为女职工撑起特殊权益“保护伞”

近日，市总工会举办《江苏省女职工劳动保护特别规定》系列宣讲活动，帮助广大女职工及工会女工干部更好地了解新规内容、维护自身合法权益。

在政策解读培训班上，宣讲员分享了新规出台的内容和背景，详细解读了新规条款，特别对引发社会热议的女职工痛经假、哺乳假等关键条款进行了具体分析，并现场回答了参会人员针对女职工“四期”保护、女职工生育权利等方面的提问。

“以前只有产假可以休息，现在产假后只要用人单位批准，还可以休6个月的哺乳假，而且还有工资拿，这个规定很人性化。”东兴镇工会专职副主席张玮说，要在全镇企业工会中广泛宣传这部法律法规，让企业行政、工会、女职工都能知法、守法、懂法，维护好女职工的合法权益和特殊利益。

市总工会女工部部长陆益介绍，《江苏省女职工劳动保护特别规定》于今年7月1日正式实施后，引发了各界的广泛关注。此次宣讲活动，就是为了帮助女职工及女干部们精准掌握新规内容，了解新规变化，提升业务能力，更好地维护全市女职工的合法权益。培训班结束后，市总工会还组织了一次女职工法律法规知识竞赛，增强女职工依法维权意识和自我保护能力。