南通市总工会“三措并举”深入推进职工素质提升工程

本网讯  面对工会宣传教育的新形势新任务，今年，南通市总工会瞄准提升职工素质这一重要目标，从三个方面扎实推进深化职工素质提升工程。

一是深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“创建五一文明班组（岗），争当文明职工”活动。全市2015年“创建学习型组织，争做知识型职工”活动覆盖面力争达70%，“创建五一文明班组（岗），争当文明职工”活动开展率达85%以上。按照省总职工素质建设工程实施意见，以思想道德素质提升和技术技能素质提升为重点，扎实推进有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍建设。

二是广泛开展职工读书活动。贯彻落实江苏省人大《关于促进全民阅读的决定》，根据市委、市政府“开展全民阅读，建设书香南通”的要求，开展“职工读书月”活动，通过报纸、网站等向全市职工推荐优秀读物，在全市职工中开展读书征文、阅读交流、微感言等形式多样的活动。在“职工读书月”期间举办“全市职工经典诵读大赛”，营造职工读书学习、读书成才、读书成就的浓厚氛围。全市各级工会结合本地区实际，突出特色，精心筹划，组织开展1-2项读书活动项目。采取多种措施，充分发挥“职工书屋”的功能和作用，鼓励职工自觉成才。今年全市要再建4家全国“职工书屋”示范点，8家省级“职工书屋”示范点。

三是加大职工教育培训工作力度。充分发挥各级各类职工学校和培训中心的作用，大力开展职业教育、岗位培训、学历教育和终身教育。市总今年继续资助农民工上大学。重视发挥新媒体在职工教育培训工作中的积极作用，组建南通职工网上培训学校，促进职工学校创新发展。继续选树一批全国职工教育培训示范点，总结推广优秀示范点的典型经验。认真落实全总职工基本职业素质培训要求，充分发挥网络教育、远程教育优势，引导职工上网学习，不断提升科学文化和技术技能素质。 （杜正芳  通讯员   张煜辉）