金坛金城镇总工会“三化三不”做好困难职工帮扶

本网讯  金坛市金坛金城镇总工会坚持把“三化三不”作为做好困难职工帮扶和弱势群体救助的突破口。

一是困难职工排查实行“网格化”，做到一个不漏。按照企业属地管理的模式对全镇企业分块分片，由村联合工会对辖区内的企业进行定时走访，切实掌握职工实际情况，对符合帮扶条件的困难职工进行筛选审核、依次建档，并实行动态管理。

    二、困难职工帮扶实行“常态化”，做到一着不让。金城镇总工会常年开展各种帮扶活动，树立“春送岗位”，“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”四大品牌帮扶活动，根据困难职工不同情况，采取岗位介绍、技能培训、爱心医药等方式，因地制宜的开展困难职工帮扶。

三、帮扶服务站建设实行“规范化”，做到一丝不苟。联合司法、劳服、信访等部门人员力量，组织成立工会帮扶工作站，不断完善配套运行机制，形成社会联动、内外协调、分级管理、运转顺畅的工会困难职工帮扶救助体系，推动送温暖工程机制化、规范化、社会化，切实维护职工队伍和社会政治稳定。

2014年共为38名职工申报了市级困难职工，为5名特困职工申报了晨风工友爱心基金救助。 （吕连庆   通讯员   荆霞）