快递行业开启“春节模式”部分网点本月20日以后停止收寄服务
图为快递公司工作人员分拣快件。 常靖宇摄
春节将至，春节期间快递企业是否放假、收寄是否正常等问题成为大家关注的热点。近日，多位市民致电本报“小红帮忙”栏目热线84931110，咨询相关情况。记者昨天从多家快递公司的靖江网点了解到，多家快递公司即将开启“春节模式”，做好人员安排、资源调配、收寄服务等方面工作。
多家快递宣布“春节不打烊”
为保障消费者春节期间体验，多家快递企业落实“不休网、不拒收、不积压”的服务要求，宣布“春节不打烊”。记者从顺丰速运靖江网点了解到，春节期间顺丰将提供全年无休的寄递服务，全力保障市民的快件收发需求。不过，受短期寄递需求激增以及资源获取的限制等因素影响，寄往全国各地的快件时效将受到不同程度的影响，顺丰将增加资源投入，积极调配人力、运力以及场地资源，保障快件寄递。
采访中，也有部分快递企业网点表示，本月20日以后将停止收寄服务，消费者需要寄递快件应尽早安排。
部分快递公司加收调节费
值得一提的是，部分快递公司表示，为了进一步保障服务质量，春节期间将适当加收服务费。据了解，春节期间顺丰速运将提供无休寄递服务，不过1月6日至1月23日期间，顺丰对重货包裹、小票零担、物流普运、专线普运产品加收不低于10元的资源调节费，将对主要城市互寄服务加收不低于10元的资源调节费。
此外，韵达速递在1月24日至1月30日期间将正常为客户提供取派件服务，为保障服务质量，春节期间将适当加收服务费。
提醒：节前快件寄递要提早
采访中，多家快递企业表示，春节期间将根据市场整体情况，结合网点实际情况，提前做好人员安排，资源调配、客户服务等方面的工作。不过，受春节期间运力资源、天气等因素的影响，快递时效可能会受到一定程度的影响。
“春节期间，可能会遇到天气以及人手短缺等问题，导致运力有所下降。”我市一家快递公司负责人提醒，为了确保包裹在节前及时派送到货，建议广大市民在本月18日（农历腊月二十四）之前寄递快件。
该路口车道 设置盼调整
市民吴先生反映：
每天上下班经过城东大道和江平路交叉路口时，发现南北方向的直行车辆在交通高峰时段通行不畅，积压严重。我注意到，虽然有一条左转道被设置成了可变车道，却没有提高该路口的通行效率。希望对该路口的车道设置进行调整，提高通行效率。
市公安局答复：
我局交警大队交通指挥中心已经对该路口的车道设置进行调整，目前可变车道已进入调试阶段。
这条道路破损
盼修复
市民张女士反映：
我的父母居住在季市镇星光村，不久前我去看望他们，经过芦场港东侧道路时，发现从星光村陆家埭到五桂市埭这一段路面有破损现象，车辆、行人通行不便。春节将至，希望尽快修复道路，方便附近村民出行。
季市镇答复：
不久前芦场港东侧道路已经开工进行修补，目前正在实施改造。
清扫车为何
不清扫该路段？
网友“橘色”咨询：
最近我注意到，经常有一些道路清扫车行驶到靖渝特殊钢公司门口，在附近掉头就驶离了，却不清扫路面。想了解一下这是什么原因？
市交通运输局答复：
该路段属于我局管养县道季斜线，管养单位一周两次定期对道路进行清扫。据了解，附近有两处砂石场，过往运载车辆抛洒滴漏严重。如果用道路清扫车清扫路边抛洒的砂石，很容易导致垃圾吸入口堵塞，因此我局农路办已通知管养单位，在不能用道路清扫车清扫的路段，采用人工清扫道路的方式清扫路面。此外，我局已经联系运管部门加强管理，并提醒交警部门对砂石运输车辆抛洒滴漏问题加强管理。
市公安局答复：
针对市民所反映的情况，我局交警大队辖区中队将加强巡逻管理，加大对超载车辆和抛洒滴漏现象的整治力度。市民如果发现违章车辆上道路行驶，请立即报警举报。
私家车为何
不能“油改气”？
市民朱先生咨询：
不久前我买了一辆私家车，今后要经常驾车外出办事，现在油价比较高，我希望能通过“油改气”节省一点养车的费用。不过最近听说私家车不能“油改气”，我想问一下原因。
市市场监管局答复：
私家车“油改气”不符合国家相关规定，包括《道路交通安全法》第十六条规定，《特种设备安全法》第十九条规定，以及不符合国家强制标准《机动车运行安全技术条件》相关规定。早在2014年11月，国家市场监督管理总局特种设备局就下发了《关于进一步加强机动车“油改气”安全管理工作的指导意见（征求意见稿）》，停止在用机动车油改气。
根据以上规定，咨询人在私家车上进行“油改气”，加装气瓶的行为是违规的。提醒广大私家车车主，不要私自到汽修厂进行“油改气”，否则有可能造成经济损失。
提前解除合同
获哪些赔偿？
市民沈女士咨询：
我在一家私营企业工作了多年，近来企业效益不好，还辞退员工。几天前，企业提出要和我提前解除劳动合同，春节后我就不在这家企业工作了。我想了解一下，企业提前解除劳动合同，补偿金的赔付标准应该是怎样的？
12333人社咨询热线答复：
根据咨询人的描述，这种情况属于用人单位经济性裁员。根据《劳动合同法》规定，这种情况下用人单位想要提前解除劳动合同，应当向劳动者支付一定的经济补偿。补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限支付相对的经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，应支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中一个月的工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。