[检察长治检心得]张春山:"三个从严"改进队伍作风

　　张春山

　　近年来，我院深入贯彻落实上级院关于从严治检的各项要求，坚持严教育重引领、严管理动真格、严监督早防范，持续推动队伍作风改进，为检察事业科学发展提供强有力的人才支撑，连续14年获得地方党委政府评出的党风廉政建设先进奖、反腐倡廉和作风建设奖。

　　从严教育重引领，把好检察工作“方向盘”。领导示范，发挥表率效应。院党组提出了“向我看齐，对我监督，随我争先”的口号，带头开展“四学四有”活动，即推行“报学、述学、评学、考学”制度，确保做到“有学习计划、有必读书目、有学习笔记、有学习成果”。通过召开民主生活会、“进村入户”等活动，做到带头端正司法理念，带头改进工作作风，以自身的模范形象教育和感染干警;典型示范，发挥辐射效应。开展学习模范检察官系列活动，不断提升干警的宗旨意识和奉献意识，同时树立身边典型，让全院干警学有榜样、干有方向，充分激发队伍活力;发挥示范和激励效应。坚持“用好的作风选人、选作风好的人”，推行分类管理、竞争上岗、“双向”选择，选派青年干警到检察室锻炼、到政法委挂职，用人注重实绩、测重一线，在全院营造了“风正气顺、积极向上、干事创业”的良好氛围。

　　从严管理动真格，架好正风肃纪“高压线”。坚持“严”字当头，院领导亲自抓、直接管，执行规定不打折扣。中央八项规定出台后，持续加大对餐饮、娱乐场所有无警车停放情况的巡逻检查，确保公车管理严格规范;坚持“细”字当头，修订完善管理制度，细化内部管理体系，推动管理规范化。我院将干警司法档案、廉政档案、绩效考核档案“三档合一”，对干警进行全过程、全方位动态管理与考核评估，推动队伍管理“痕迹化”;坚持“敢”字当头，制作并层层签订责任清单，层层传导责任压力，促进认真履行“一岗双责”。

　　从严监督早防范，用好从严治检“随身贴”。健全自身监督机制，制定《案件跟踪监督办法》，健全个案跟踪监督和回访机制，做到重点环节事前防控，重点案件全程跟踪;健全外部监督机制，将监督触角伸向干警的生活圈和社交圈;健全检务督察机制，制定督察工作制度，成立检务督察办公室，由纪检监察部门牵头、政工部门配合，综合运用定期督察、不定期巡查、专项检查及明察暗访等形式，全面加强对各项纪律规章制度执行情况的督察。