[检察长治检心得]刘晓松：要给能干事青年干警舞台

　　江苏省溧阳检察院现有“80后”青年干警47名，占全院干警总数过半，近年来，我们着力探索四大平台培养青年干警模式，使这批人想干事有平台、能干事给舞台、有担当站前台。

　　搭建“五德五义”平台，凝聚爱岗敬业“正能量”。结合德义兼备的溧阳秉性、“德重如山”的溧检院训以及“山水家园、有为检察”的工作定位，从中国传统文化中汲取“恪守职业道德、遵守社会公德、弘扬传统美德、谨遵悲悯行德、注重个人品德”的“五德”，与“秉持公平正义、肩负担当道义、心存宽厚仁义、胸怀同事情义、谨记忠诚信义的”的“五义”，以检察长向青年干警发“践行‘五德五义’，做溧检有为青年”倡议书的形式，从道德层面引领青年干警如何为人、从检、处世，凝聚精气神，力争实现“德义搭台、检察融合、促进工作”的价值追求。

　　搭建平陵法学社平台，提振干事创业“精气神”。打造“学习型”学社。开展头脑风暴式主题讨论活动，碰撞思想、激活智慧、集思广益，为党组决策发挥“智囊团”作用。建立青年干警列席检察委员会制度，加强学术阵地建设，部署年度课题项目，围绕学术热点座谈交流，鼓励青年干警参加各类调研、征文和学术研究年会，积极促进成果转化。打造“服务型”学社。选派青年干警到检察为民中心、乡镇检察室等挂职锻炼，在与人民群众的深入交流中，增强做好群众工作的能力。以法学社为主体，成立3个法治宣传小组，建立常态化普法工作模式,形成了“全院一盘棋”的宣讲合力。打造“文化型”学社。建立兴趣小组，定期开展书法、拓展训练等文体活动，培养干警积极健康的生活方式。引导成员积极收集执法办案的文字、影像、声音资料，打造检察工作微电影、微动漫等法治文化项目。

　　搭建“互联网+”运用平台，促成司法办案“规范化”。网络化培训筑牢规范理念。在局域网设置“业务学习园地”和“规范司法行为”专栏，定期更新最新学习资料，依托知名法律类微信公众号、检务通等形式，适时对干警进行业务培训、考评。启动“检察智库”建设，邀请高校专家学者通过现场授课、网络培训等方式启迪智慧、筑牢规范理念。信息化平台引领规范办案。教育干警积极适应互联网时代新形势，多次选派干警赴外参加各类侦查信息化、科技化培训，提高其信息化办案能力。积极借助电子检务工程平台，强化侦查工作“两化”建设运用。公开化考评倒逼规范行为。在推行青年干警成长成才档案，全面、全程、动态展现每一位青年干警练兵竞赛、执法办案、廉洁自律等12项内容，成为党组在对青年干警法律职务晋升、先进典型评选等方面考评时重要依据。

　　搭建“实务+实战”教学平台，锤炼业务素能“真功夫”。切实将竞赛评比作为提高实务能力的“练兵场”和选拔业务骨干的“点将台”。采取模拟侦查审讯、搜查演习、侦查人员出庭作证、互动式“嘉宾访谈”法律热点事件等多种形式，以案例、模拟等教学手段锤炼实务能力，全面提升干警过硬专业化水平。重视实战练兵的重要作用，以战促学、以战练兵，择优推选干警参加系统内挂职锻炼、参与重大案件办理。积极鼓励干警在执法办案和机制创新中勇挑重担、接受考验，在重大机制背后，一批青年骨干发挥重要作用，队伍战斗力得到明显增强。　（作者系溧阳市人民检察院检察长）