唱响“微、实、深”字诀 泰州高新检察小细节成就大舞台

　　“40名干警，128人次在区级以上各类竞赛中获奖，147人次被上级机关予以表彰奖励——这个院，亚克西！”

　　6月1日，从新疆昭苏县检察院来到江苏省泰州医药高新区检察院挂职锻炼的干警于婷在政治处主任曹才林的带领下，参观该院院史陈列室。当看到荣誉榜上一长串闪亮的数字，这位来自天马故乡的姑娘不禁出言感叹。

　　2013年建院，2015年、2016年连续两年被评为全市先进基层院，这个泰州建院最晚、规模最小、人数最少的基层院仅用两年时间就跻身全市检察机关前列。成绩背后，是该院队伍建设着眼于细微处的“精雕细琢”。

　　“微”字诀： 小课堂让学习简便易行

　　“让我们跳开书本，交流一下我在操作统一业务应用系统时遇到的实际问题，以及如何解决它们。”

　　5月31日，在该院业务管理处处长李峰的“小课堂”上，没有厚厚的专业书，没有照本宣科的教案，有的只是他密密麻麻布满字迹的工作笔记。听课干警频频点头：“都是实打实的‘干货’，让我们少走不少弯路。”

　　“培训练兵不能搞‘花架子’，要搭就搭‘钢筋铁骨’。”2016年，政治处将全院各项基础实务工作分为五大类27项，组织开展强基础工作、提基本素能“双基”培训活动。选拔各领域业务骨干和优秀青年干警担任领学人，立足岗位进行授课。一切，都围绕夯实干警基本功这一核心。

　　与以往的“大班制”集中学习模式不同，该院以部门条线、学习小组、帮扶对子为单位，进行“小灶式”进补。参训人员、内容、时间、形式都灵活多变，有时是在多媒体教室上课，有时则在办案现场边干边学，大大增强学习的针对性和有效性。2017年，该院被明确为泰州“小课堂”建设试点单位，1名干警开发的课程被评为第三批全国检察教育培训精品提名课程。

　　推出“固定套餐”的同时，该院还适时推出“营养快餐”，在内网设立领学专栏和学习意见箱，干警提交学习需求后，第一时间组织研讨，并小范围领学，确保最新法律知识解读无延迟、疑难复杂问题解决不拖延。在该院微信群“杏林园”里，从院领导到普通干警，一旦浏览到司法新知识，都会下意识分享到群里，和同事们一起讨论。别人是“吃饭时间刷朋友圈”，他们则是“碎片时间涨姿势”。

　　“实”字诀： 小练兵让技能快速提升

　　“中午不休息。”已成该院干警的习惯。用餐后经过短暂休憩，他们纷纷自发来到该院12楼杏林读书社，或摊开一本《刑法的私塾》，或翻阅自己所办案件的卷宗。一问，原来是在“备考”。

　　随着业务量逐渐增大、执法办案要求越来越高，干警能力提升的同时也暴露出经验不足、业务实践能力有待提高等问题。

　　“别人是缺什么补什么，我们是缺什么就考什么。”曹才林介绍说。利用周点评、月讲评、年终考评掌握分析全院“大数据”后，各部门共性问题有哪些、每名干警业务短板有几块，都摸排得一清二楚。以问题为导向，该院开展以赛促学，以赛促练的“一赛双促”练兵活动，以此倒逼干警补齐短板。

　　苦练勤练加巧练。事先不打招呼、不设重点，不定期以闭卷笔试形式考查干警法律业务知识的掌握情况和撰写检察文书、文字材料的能力，随时绷紧干警一根弦。随机抽取正在办理的不同类型案件，由分管院领导带队旁听庭审和讯问现场，对干警的应变能力和法律素养进行打分。除实务练兵外，该院注重开展实战演练，联合区法院、公安、律所举办模拟庭审、公诉对抗赛等活动，以形式丰富的比武练兵检测干警的综合素能。2016年以来，7名干警在省级业务竞赛中荣获标兵、能手等荣誉称号。

　　“深”字诀：小平台让干警多方历练

　　2016年10月7日，最高检、环保部、公安部联合挂牌督办的靖江“地下埋毒案”移送至高新区检察院审查起诉，检察长何建明主动承办，并选择“80后”员额检察官李超协助办案。

　　李超坦言“压力山大”：“何检光卷宗就熟读四遍，经常加班到凌晨。检察长这么‘拼’，年轻人有何理由不努力？我认真研究环保法和相关专业术语，协助何检逐一核实每份证据，熬夜参与撰写出庭预案……”最终，2017年3月30日的庭审上，对方5名辩护律师轮番上阵进行辩论，却被两人一一化解攻势，一名被告人当庭落泪忏悔。不管是何建明的“大气”还是李超的“锐气”，都成为法庭上鲜亮的检察蓝。

　　“人数少、基础薄弱，但面对兄弟院你追我赶的势头，发展又是等不得、慢不得的。所以全院从我开始都是一个字：干！”建院伊始，何建明就推动全班人马深入一线，领导边干边教，干警边干边学：检察长指派文字任务，逐字逐句帮助指点修改；分管检察长指导干警办案并出庭示范，着力提升干警实战经验；成立预防宣讲团，将全院干警纳入宣讲队伍，侦防局长带头试讲、政治处主任逐个辅导参讲干警……在为干警们量身定做的一个个“小”平台上，原本微弱的光芒逐渐闪亮。

　　除了搭建平台，该院也注重将青年干警推上前台。选拔优秀干警至省院、市院挂职学习，提升能力的同时，分享上级机关先进工作经验。先后有11名干警到省、市院挂职学习，控申、刑检等部门干警轮流至区法院、辖区内派出所挂职锻炼。充分利用和发挥为民服务中心、知识产权保护中心等窗口平台的作用，安排青年干警在这些岗位上学习锻炼，积极参与拆迁领域矛盾平息、大走访大落实等工作，全力维护社会稳定，不断提升服务发展工作能力。截至目前，人员轮岗率达60%，7名年轻干警因工作表现出色被破格提拔使用，成为部门骨干力量。（通讯员 白翼轩 记者 郎建强）