微光成炬 温暖可及 盱眙县检察院谋发展中育人才

　　微光虽小，但是当无数微光汇聚起来，就会变成耀眼的火炬。今年以来，江苏省盱眙县检察院坚持问题导向，结合青年干警成长特点，以“秀木——微竞赛、博考——微专研、灼华——微表扬、彰宣——微矩阵”四项微活动为抓手，推进“微光成炬”队伍素能建设，在谋发展中育人才、养人才。

　　秀木——

　　“微竞赛”点滴中积累能力

　　“长时间处于一种安稳的状态会让人产生倦怠，而竞赛是解决部分干警内生动力不足的重要手段，只有通过比赛，才能激发干警活力。”盱眙县检察院采用政治业务交叉考、优秀法律文书评比、服务民企优秀案例讲述等多种方式激发干警内生动力。

　　在提升办案质量方面，盱眙县检察院邀请人大代表、政协委员、人民监督员等对干警的办案质量、仪表举止、司法作风等多角度进行监督评议，及时整改。在培养政治忠诚的检察队伍方面，围绕主题，开展主题演讲、学习强国知识竞赛等，让政治意识熟记于心。在培养服务大局能力方面，开展服务民企优秀案事例讲述会，提升了干警把检察职能讲清、案件故事讲活、法律规定讲透的能力。

　　通过一系列的微评比，干警的能办案、会办案、巧办案、善讲述的能力得到进一步锤炼提升。1名干警参加“至淮则安，检护发展”全市服务民企案例讲述会，并获得一致好评。针对国家粮食储备库涉粮食生产安全管理问题发出的检察建议获批全市优秀检察建议。

　　博考——

　　“微专研”小案中锻炼思维

　　“其实该院每年的办案量在全市属于前列的，但高层次的典型案例、指导性案例较少，所以如何将案件办好办大办出彩，是要解决的问题。”

　　列清单“外脑”促研习。组建一支由各大高校博士生组成的导师团队，借助“外脑”辅助案例微研习，并选出8名优秀青年干警组成智囊团，围绕重点议题，列明争议课题清单，通过面对面或网络视频会议的形式进行研讨与交流，帮助解决司法实务中遇到的问题。

　　常态化法研社实务研讨。定期开展“都梁法学社”案例研讨活动，组织全体青年干警参与讨论，着力提升干警检察实务和理论调研能力。1名青年检察官在办理洪泽湖非法捕捞水产品案中由于司法实践中“水产品”概念范围不明和定罪量刑标准缺乏，陷入“诉”“放”两难境地，及时通过法学社专题研讨，并邀请水环境专家参加，形成了水生植物也应得到保护的一致意见，提起公诉的全省首例非法捕捞水生植物案获法院一审判决支持。

　　灼华——

　　“微表扬”以小见大树榜样

　　“我们侧重通过‘灼华——微表扬’活动对干警进行鼓励式教育，激发干警工作动力。”

　　在发掘先进典型方面，鼓励各部门对所属干警在好人好事、爱岗敬业、专研办案、专研业务等方面表现出色的，及时编发在院“干警风采”专栏。通过干警的微示范等微观层面活动，将新理念融入干警具体工作中，凝聚干事创业的力量。

　　目前，该院已经有20余名干警集体被通报表扬。如全省检察机关扫黑除恶先进个人江翰轩、“淮检之星”胡继家、全省控告申诉能手朱文娟、全省网信工作先进个人丁绪亮等。

　　彰宣——

　　“微矩阵”打造法治建设联盟

　　与县融媒体中心、黄梅剧团、新媒体网站等打造新媒体普法矩阵联盟，在微电影、微视频、微动漫等新媒体作品策划、制作、推广方面提升矩阵的专业程度和影响力。该院借助该机制已完成一部微电影《寸土必争》，获第六届平安江苏“三微”比赛优秀政法文化作品原创剧本类二等奖。与黄花塘新四军军部纪念馆、新时代文明实践点河桥居委会、挂包民营企业等，打造党建普法矩阵联盟，依托新媒体矩阵平台探索党建+矩阵的模式，激发机关党组织活力。

　　“通过实施‘微光成炬’素能提升工程，干警的精神面貌、综合素质、服务大局的能力有了显著提升，院综合能力也跻身全市前列。我们将继续以微光汇聚赋能成耀眼的火炬，更好地实现自身的高质量发展，促进法律监督的高质量发展。”盱眙县检察院检察长姚文武说。