徐矿集团修订《应收账款管理办法》

              为进一步规范应收账款管理，提高资金使用效率，降低资产损失风险，维护企业合法权益，近日，徐矿集团专门修订了《应收账款管理办法》。

            该管理办法共8章31条规定。其中，对应收账款的组织机构及主要职责、基础台账管理、风险控制管理、清收管理、坏账核销管理、责任及奖罚等作了较为详细的规定。早在2000年时，徐矿集团对应收账款也有过一些规定，但这一次研究修订出台的文件作了更为全面、更贴合企业实际情况的一系列规定，尤其对应收账款的责任和奖罚更加重视和明确。该规定指出：各企业法人或企业负责人是应收账款清收工作的第一责任人，清欠任务较重的企业，要组织专门的清欠工作班子，建立科学有效的逾期账款清收奖惩制度，落实催收账款的责任，将应收账款的回收与本单位各部门及个人的绩效考核及其奖惩挂钩。对于欠款逾期一年以内的，应由该应收款对应的销售业务人员负责催收，逾期超过一年，应对于造成坏账损失的业务人员扣罚工资或赔偿损失，并由本单位风险管控部门或相关职能部门监督其催收工作。非责任人清收且与我方无连续业务客户的陈欠账款，按收回金额的年限确定比例：1年以上2年以内的，提取5??；2年（含）以上3年以内的，提取7??；3年（含）以上的，提取10??；收回已作坏账核销的陈欠应收账款提取20%。对因失职渎职造成应收账款无法收回、给企业资产造成损失的，要根据损失大小，按照党纪、政纪规定及《徐州矿务集团有限公司资产损失责任追究暂行办法》追究相关责任人的经济或行政责任；触犯刑法的，移送司法机关追究刑事责任。