徐州铜山区城管局转作风动真格——向庸、懒、散、怠说不

近日，在徐州铜山区城管局，全局职工明显感受到一种压力，先是一执法队员工作日骑马照相被待岗处理，接着一职工因工作日饮酒被辞退，然后一科室因未按规定期限回复“市长信箱”被全局通报批评，科室负责人和具体办理人员因此事写了检讨。昨天区纪委突击检查工作日期间禁酒执行情况，未发现一起工作日饮酒情形，这给铜山城管局职工打了一个强心剂，工作期间就必须在岗一分钟奉献六十秒，决不能耍小聪明、工作日饮酒，作风散漫,上班期间炒股、玩游戏......

区城管局局长胡清华斩钉截铁地告诉记者，“目前，我局正在开展‘三个文明 三个城管’建设活动，内强素质，外塑形象，打造一支文明之师、威武之师，绝不允许不正之风和一些与工作不相协调的杂音蔓延，今后对贯彻重大决策部署执行不力的，办事拖拉，不作为、乱作为、慢作为的，该问责的问责，该处分的处分，该辞退的辞退，我们在这个问题决不能手软，一定要动真碰硬，动员千遍，不如问责一次”。

据悉，今年以来，该局先后调整充实了作风建设领导小组人员，出台了《形象文明、语言文明和行为文明建设规范》、《规范履职行为专项整治工作实施方案》、《三个文明督查工作实施方案》、《三个文明督查工作实施方案》、《行政执法过错责任追究办法》，在局班子会、月度会上经常就作风建设典型案例进行通报，对当前作风建设工作进行部署，将一些不作为、慢作为等情形与年终绩效考核挂钩，严格兑现奖惩。成立工作专组定期不定期对局工作人员是否存在吃拿卡要、早退脱岗迟到、工作期间做与工作无关的事情等进行跟踪调查，一经发现，严肃处理。

胡局长坦诚，“打板子不能只打某个部门，只有板子打到某个具体人的屁股上，才会知道痛，而且视情形要在一定范围内进行通报，让风清气正、干事创业埋头实干之风在全局蔚然成风，今后针对市长信箱、群众信访等一些情形，局督查科要主动介入，严格督查，属于我局办理的严格按照要求办理，不属于我局办理的要主动引导，做好解释工作，决不能撂挑子”。

  铜山区城管监察大队铁路南中队中队长史建国说，“现在局里对于执法人员使用语言的用语和禁语都规定的很详细，而且局督查科还经常开展队员着装、车辆使用、队容风纪等问题进行督察，定期印发督察简报，我们感觉规范更严格了，对我们要求也高了，能更加促进我们去工作”

前来办理门头审批的王先生感慨：“到那么多部门办事，我感觉城管局的工作人员服务态度是最好的，特别的热情，给我们一种如沐春风的感觉。”徐州师范大学的张教授说，“这种变化让我们感受到了城管局的务实之风，更让我们对城管局的明天充满了信心，转作风，就要动真格。”

区城管局相关负责人说，这项工作绝不是一阵风，而是一项长期工作，必须常抓不懈，下一步该局还将结合百姓话城管、城管开放日等活动，积极听取人大代表、政协委员、服务对象和基层百姓的心声，听取他们的意见和建议，努力改进工作作风，更好的服务群众，确实解决群众关心的热点难点问题。”（闫建）