徐州新沂市强化乡村教师培训

      近年来，徐州新沂市在推进新教育实践中，以强化培训为抓手，提高乡村教师专业素养，助推区域教育实现跨越式发展。
　　强化乡村教师全员培训，推进乡村教师成长。采取省、市、县区、校四级联动方式，推进新一轮教师全员培训计划，确保在职教师培训全覆盖，特别是加强对全体乡村教师及校长进行五年一周期，不少于360学时以上的培训。国家、省、市、县级培训项目名额进一步向乡村倾斜。
　　开展“新沂名师成长工程”培训，打造乡村名师团队。依托省教育学会优质培训资源，由省教育学会派出专家、导师，对该市农村中小学教干、教师共八个班340名学员，开展为期三年的培训指导活动。
　　加快乡村骨干教师队伍培养，壮大乡村教育实力。大力组织实施乡村教师“领雁工程”，精心组织市、县两级乡村骨干教师培育站活动。目前，该市已建成4个培育站，为乡村学校培育教科研骨干教师120名；实施“名师工程”，结合徐州市名师工作室等活动载体，选派市级名特优教师，组建培训团队走进乡村学校，培训乡村教师；实施“青蓝工程”，深化乡村教师“竞技计划”内涵，建立乡村教师学科竞技平台，为乡村优秀教师脱颖而出搭建平台，提升乡村教师专业成长空间。
　　实施乡村教师“助力计划”，扩大乡村教师受益面。适应“互联网+”新形势，实施“中小学教师信息技术应用能力提升工程”，积极利用远程教学、数字化课程等信息技术手段，搭建教师网络研修服务平台，推进城乡教师优质教育资源共享，加大乡村教师教育信息技术应用能力培训力度；组织“乡村教师走进名师讲堂”送培活动，扩大乡村教师受益面；强化托底培训，全面提升乡村教师专业素养，组织实施好乡村校(园)长轮训、农村义务教育学校音体美兼职教师培训等培训项目。